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1、负责公司常年的招聘工作，熟悉网络招聘及现场招聘； 2、每月员工考勤的统计与核算； 3、负责人事资料的汇总、建档、管理及人员到职离职相关手续的办理； 4、负责员工劳动合同签订，协助处理劳资纠纷； 6、各类通知、文件的撰写及执行监督工作； 7、负责公司BSCI验厂考勤、花名册、人事档案、劳动合同等相关资料。

1、负责公司内员工考勤及月末的考勤汇总表的核对工作； 2、协助招聘工作，对于面试人员的登记、安排填写简历及试题、通知面试的工作； 3、快件、杂志、报刊的收发、登记工作； 4、协助总机电话的接听及人员接待；

1、组织制定公司规章制度并督促； 2、签订劳动合同、人事档案管理、人员入离职手续； 3、公司日常考勤； 4、相关招聘工作及处理一些公司事务

1、负责公司招聘工作，发布招聘信息、简历筛选、面试； 2、招聘网站的优化、招聘渠道的开发以及人才库的建立； 3、员工关系管理，处理员工转正、调岗、晋升等工作； 4、处理工伤、社保、劳动纠纷相关事项； 5、协助组织员工活动、生日会、座谈会，了解员工心声，做好员工的思想跟进工作； 6、协助组织开展各种类型的培训和学习活动； 工作业绩： 1、成功招聘营销总监、经理、店长、设计师、销售、文职、技工等职位； 2、参与策划公司大型年会活动； 3、负责公司360度绩效考核。

具有多年制造、营销型企业的人力资源工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系模块，工作认真负责、细心，具有较强的沟通能力及执行力。