求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:包中餐
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:人力资源专员 , 人力资源主管
  • 其它要求:五险一金,双休或单双休
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 耀纳*********公司  
  • 2018年03月-2019年04月
  • 任职:人事行政

1、根据公司发展计划及人员需求,制定公司招聘计划; 2、针对招聘计划,通过人才市场招聘会、网络、现场招聘等途径进行实施; 3、员工入职、调职、离职等相关手续的办理; 4、档案管理:确保完整、准确、查阅方便,及时更新电子人事档案;每周完成人事各模块周报表。 5、负责公司员工社保、住房公积金管理工作; 6、组织制定公司的培训计划并监督实施; 7、后勤管理:保安及饭堂的管理。

  • 广东*********公司  
  • 2015年04月-2017年10月
  • 任职:人事主管

一、制定人力资源管理各项制度,并组织实施管理;根据公司实际发展情况对人力资源管理制度适时进行修订及完善。 二、招聘管理: 1、根据公司发展计划及人员需求,制定公司招聘计划; 2、针对招聘计划,通过人才市场招聘会、网络、现场招聘等途径进行实施; 三、培训工作: 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进和总结。 四、薪酬福利管理: 1、负责年度工资激励机制等编制工作; 2、负责广东及佛山分公司工资核算、年终奖等核算工作; 3、负责公司员工社保、住房公积金管理工作。 五、劳动关系管理: 1、负责员工劳动关系、工伤管理等工作; 2、受理员工投诉、劳动争议答辩事宜并予以及时妥善地解决。

  • 番禺*********公司  
  • 2009年01月-2014年10月
  • 任职:人事专员

1、根据公司人力资源规划,制定招聘计划,并负责实施; 2、对招聘职位进行工作分析,完成职位说明书; 3、选择相应渠道进行招聘信息发布、筛选简历、对人员进行初试,安排复试; 4、负责与各相关人才网站、猎头公司、媒体等进行联系,为公司推荐优质的长期合作伙伴,并维护良好的合作关; 5、每周提交人员情况表、人员异动管理(人员入职、离职、调动、晋升手续办理); 6、劳动合同的订签、续签、变更。

  • 番禺*********公司  
  • 2007年08月-2009年01月
  • 任职:人事文员

1、员工入职、调职、离职等相关手续的办理; 2、档案管理:确保完整、准确、查阅方便,并及时更新电子人事档案,每月及时出具人力资源报表; 3、合同管理:负责与新员工签订劳动合同,保管劳动合同文本,并建立电子台帐,及时跟进老员工合同续签; 4、考勤管理:按考勤制度监督各部门的出勤情况,对刷卡出现的异常情况进行追踪处理,每月及时、准确出具考勤报表; 5、员工关系:开展员工离职面谈,了解离职原因,指导招聘工作开展及公司留人改善意见。

教育背景/Education

  • 番禺职业技术学院
  • 2005年09月-2007年07月
  • 人力资源管理

语言能力/Language

  • 粤语
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

有多年人事管理工作经验,工作认真、细心,对员工入职、离职手续办理、招聘、薪酬、劳动合同管理等熟练工作经验。