求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:包食宿
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 广东 , 广州番禺 , 中山 , 深圳 , 广州南沙 , 佛山市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:住房公积金,社保,奖金
  • 发展方向:

总监,副总

工作经历/Experience

  • 20*********公司  
  • 2002年03月-2009年06月
  • 任职:行政人事兼工厂医生(厂医)

1.对外行政,主要是对外联络一些相关政府单位的工作。(如消防、卫生防疫、劳动安检计划生育社会福利、社保等)以及对外相关的外协单位、企业工作。2.组织协调公司各部门的关系。 3.根据公司的要求制定月度或年度工作计划,并监督各部门具体实施与落实。 4日常行政管理(如会议准备、其它活动的准备,公司的文档资料管理等)。 5.公司资产采购与资产管理。 6.公司的保卫工作。 7.公司相关证照办理 8.后勤管理(饭堂、宿舍管理、公司车辆管理) 9.公司员工的身体健康检查与看病,工伤的管理。 10.负责对公司人员入职、见习、试用、转正、转岗、晋升、离职管理。 11.公司人员的招聘、甄选、录用、配置。 12.负责对公司人员入职、见习、试用、转正、转岗、晋升、离职等手续办理。 13.制定合理的人员编制、人工成本核算定期对人力资源相关工作进行沟通分析与反馈 。14.制订员工培训计划,跟进培训的实施。 15.公司员工的薪酬福利、绩效管理。 16.协助总经理起草公司各类文件,组织制定、修改各项规章制度。 17.组织各类员工活动。 18.完成上级领导交办的其他工作。

  • 谢瑞*********公司  
  • 2009年06月-2013年07月
  • 任职:行政经理兼董事办主任

公司描述:该公司1971年在香港成立,于1987年在香港上市。公司通过50多年的发展,业务涉及到珠宝首饰设计、生产、出口及零售各方面,员工达到18000多名,注册资金1800万元。 工作描述:1.制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织制定、执行与监督公司行政管理制度。 2.做好相应岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。 3.组织员工岗前与岗后的培训;根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。 4.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等。 5.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 6.制定薪酬制度和晋升制度,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策。 7.做好各种职系人员发展体系的建立,妥善组织签订劳动合同,做好人员发展的日常管理工作;做好公司的企业文化体系的建立。 8.做好公司消防与生产安全,安监、保险、环保及劳动关系维护,涉外管理工作。 9.负责公司基础建设维护与修缮等工作。 10.负责对外公共关系协调,处理日常事务。 11.负责公司高管人员办公会议的组织(通知、安排、记录、跟踪等)。 12.负责公司行政后勤管理(饭堂,宿舍,清洁,保安,公司车辆管理工作) 13.负责公司年度旅游,春节晚会的策划,统筹,安排工作。 14.负责HK同事来往广州的接待会议安排工作及各店铺负责人来工厂学习安排。 15.完成总经理交待的其他工作。

  • 广东*********公司  
  • 2013年08月-2016年09月
  • 任职:行政人事经理

1)协助总经理制定人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持。 2)负责人务资源战略规划与执行。 3 )全面负责人力资源管理的各项事务。 4)负责指导招聘与培训工作。 5)负责建立薪酬与绩效考核体系。 6)负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决。 7)负责管理人力资源内部的组织管理。 8)完善及修订公司组织架构,各项规章制度以及制度监管及协调。 9)行政日常事务工作统筹管理。 10)公司企业文化的建立推广及员工活动旅游,年会组织。 11)公司内部各部门关系,员工关系的协调,问题反馈,定期会议的组织召开。 12)部门内部工作指导,安排,协调,检查以及部门学习培训的开展。 13 )负责公司招聘人员甄选、录用、配置的工作。 14)负责公司各项文件的修订及执行管理工作。 15)公司对政府单位的外联工作。 16)负责公司行政后勤日常(饭堂,宿舍,清洁,车辆)管理工作。 17 )完成总经理的其他工作安排。

  • 金福*********公司  
  • 2016年10月-至今
  • 任职:中东(迪拜)市场销售经理兼行政人事

1)作为公司第一个开拓迪拜国际业务人员兼行政人事经理,开发迪拜市场; 2)熟悉公司产品,生产流程,产品原材料价格,设计等成本预算; 3)了解查看迪拜市场这几年所需求货品,首饰款式,包括客户公司实力及每月所需要订货量,订货类型; 4)开始查阅,这个国家的历史,从各方面去了解这个国家的文化,人民的喜好,穿着打扮及生活等; 5)每一次出差与公司总经理定制业务目标,并如期按照计划安成,或超额完成目标; 6) 负责制做报关单,操作公司产品从中国到迪拜的报关工作,与迪拜到中国货款,黄金的报关工作; 7) 负责出差订机票,酒店工作; 8)负责联系客户,报价,迪拜商务谈判; 9)负责迪拜收款发票制做,计算金价,货品卖出回收工作; 10)负责卖出货品,并收款,报关回国; 11)负责迪拜未卖出货品的跟进并全力推售,尽可能做到以不让公司亏损的价格卖出; 12)负责公司行政人事部的管理工作; 13)完成总经理的交待的其他工作。

教育背景/Education

  • 广州电视台
  • 2002年01月-2002年10月
  • 语言,表演,舞蹈

  • 湖南省衡阳医学院
  • 1996年07月-2000年07月
  • 临床医疗

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

  • 广东省人力资源
  • 2012年02月-至今
  • 毕业证书

人力资源六大模块,行政管理工作。

自我评价/SelfDescription

本人从事多年人事行政方面工作,在理论方面,不断学习进取,在实践中学以致用,有丰富的实践经验,同事之间关系融洽,服从上级安排,做好上传下达的工作,从自身做起,严格执行与落实公司制度,在公司全面负责人力资源战略规划、预算等与行政方面的管理工作;制定、修改相关规章制度;建立健全人事招聘录用审核、考勤、人员档案管理;对新入职与在职人员的培训;熟悉与政府相关部门的办事实操;制定合理的薪酬福利;(从2016年10月份开始,到现在本人从事珠宝销售工作,因喜欢珠宝,同时也喜欢这个行业,这些年也与珠宝有缘先后在珠宝工厂工作,业余时间在一家培圳机构学习珠宝设计)。 思想正直,诚信、稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实,责任心极强,善于独立思考,有独立分析问题与解决问题的能力。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,好的团队精神,能够吃苦耐劳。