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希望能够从事贵公司人事行政管理方面的工作，尽心尽力、勤奋踏实、忠诚上进，为贵单位的发展尽自己的一份力量！

1、全面统筹工厂行政和人事管理工作：制定各项行政人事管理制度及流程，改进调整及实施运行，并监督检查其执行情况。 2、建全人力资源管理体系：组织招聘、培训、绩效、薪资福利及员工关系等体系的全面建设和完善。 3、时常诊断行政和人力资源情况，结合行业动态、政府政策，向总经理提供有关组织建设、人力配置、行政管理等方面的建议。 4、负责工厂年度薪资福利规划，收集地方及行业信息，进行内外调查，根据公司实际情况调整薪资制度，最大限度的调动员工的积极性，避免人才流失。 5、协调工厂部门及员工关系、处理员工投诉、工伤纠纷、劳资纠纷及一些突发事情的应急解决，推动企业文化建设，倡导团队合作精神。 6、定期对工厂安全消防情况进行检查，排查生产设备、操作人员、消防通道、消防设施，及时制止安全隐患。 7、盘点管理工厂固定资产，安排协调车间机器保养维修工作。 8、负责行政后勤：食堂、保安、清洁、电工、工程维修等管理。 9、负责主持召开工厂行政例会，部门内部工作总结会议，工厂大型晚会、文艺活动的组织策划，政府嘉宾的接待工作。 10、负责工厂涉外事务的联络、证件审核等工作，维护公司与政府部门之间的良好关系。 11、工厂上级领导临时安排的其他任务。

1、协助经理负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程。2、协助根据行业和公司发展状况，初步制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。3、协助制定公司人力资源整体战略规划及推动公司理念。4、负责招聘、培训、考核、劳动合同签订或续签及员工关系等人事行政日常管理事宜。5、负责对违纪违规及工厂突发事件的处理。6、负责工厂后勤对外联系和沟通以及接待工作。7、对人事行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息。8、完成领导交办的其他或临时性工作。

1、负责管理员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作2、负责招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续。3、职员工工伤和社保相关事务的办理，办理计生证与暂住证等其他外联务工作；4、配合上级对公司相关文件的处理、打印、复印等工作。5、负责管理公司的办公用品及办公设备的保养等工作。6、负责公司厂内食堂监督管理。7、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见。8、完成主管或领导交办的其他或临时性工作

主要负责公司人事行政各顶事务：包括人事六大模块建设、维护、改进:包括人员招聘配置，培训提升，绩效考核，根据市场动态进行薪酬设计与管理，劳动关系的协调及提升；行政后勤管理:包括水，电，气，电话网络，监控网络管理工作的督导，制定安全生产管理七大模块，建立日常消防和6S管理巡查体系，安保工作管理。

选修课程：包含《人力资源管理概论》《行为心里学》《劳动经济学》“劳动相关法规”

习惯一：积极主动 习惯二：以终为始 习惯三：要事第一 习惯四：双赢思维 习惯五：知彼解己 习惯六：统合综效 习惯七：不断更新

本人自参加工作以来一直从事的都是人事行政管理类的工作，对公司、工厂的行政后勤管理、人事六大模块等都有着较为深刻的认识和实际操作经验。工作细心.刻苦.敬业.良好的亲和力.积极进取使我更具有胜任挑战性工作的能力。