俊才网

往人事或者销售，会计方向发展。

1、监督食堂配菜的质量、数量、重量；调查核实市场的价格、配菜的单据交财务备案。 2、订购工作服、办公用品、劳保用品、桶装水的申购与发放。 3、考勤统计汇总管理；住宿人员的统计及水电统计管理。 4、公司公告、文字处理及处理日常的行政事务。 5、新员工入职、离职办理及岗位培训。 6、公司企业文化的宣传； 7、员工及一般员工的招聘； 8、公司娱乐活动的组织； 9、领导临时安排其它工作。

1、公司各部门招聘、面试安排及结果反馈工作，及时满足公司的用人需求； 2、各部门月度考勤统计与管理； 3、员工的入职、离职的手续办理； 4、负责员工试用期考核、转正、升职、调薪等工作； 5、办公用品、文具的采购及申请领用工作的管理； 6、协助财务日常事务等工作； 7、负责公司各种公告及通知等工作； 8、负责建立完善公司相关规章制度及完整的员工信息档案并随时更新；

1、招聘简历的筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足公司的用人需求； 2、负责建立完善的人力资料管理数据库及完整的员工信息档案并随时更新； 3、员工的入职、试用转正、离职的手续办理； 4、负责员工试用期考核、转正、升职、调职、调薪、及月度考勤统计等工作； 5、办公用品、文具的采购及申领工作的管理； 6、协助财务日常事务与月底对账等工作； 7、负责组织公司文娱活动； 8、负责起草各种公告及会议记要等工作； 9、完成上级领导交代的临时工作任务和配合上级处理突发事件。

以寿险为主，开展车险，健康险，贷款，信用卡，信托等综合金隔业务。

本人善良、自信、自律、上进心强，有较强的组织、管理能力。工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。