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1.安排组织团队各项会议或活动，负责会议纪要并跟进 2.负责部门文档的建设与管理，以及为营销人员提供行政服务和后勤支持 3.负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件 4.协助部门负责人处理日常市场业务工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务 5.负责整理销售各类数据，统计核算部门奖金提成

1.协助部门领导处理日常工作，协调部门人员的资源调配，组织部门工作会议 2.负责协助部门领导管控研发项目进度，管理里项目文档和技术文件受控分发 3.协助部门领导和同时跨部门协调工作，沟通处理团队协作问题，活跃团队氛围，组织集体活动； 4.负责研发项目样品打包、寄样、跟踪及反馈 5.负责内部行政对接、外部专利、项目申报等对接工作 6.负责部门每月外出费用报销汇总及报销进度跟进 7.负责企业标准流程管理与申请

1.负责员工招聘及关系管理。包括入、离职管理，劳动合同管理，社保等，及员工档案的管理和维护； 2.负责公司员工考勤管理，每月编制考勤报表； 3.负责对新员工进展企业制度与文化的培训工作； 4.负责项目行政事务工作及部门日常事务工作； 5.负责公司会议的安排、通知、与记录工作，做好会前准备和整理会议纪要； 6.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理里工作，包括清点、维护、登记等； 7.负责对各部门工作进行内部协调与沟通；

1.熟悉使用office办公软件、ERP系统和金蝶系统 2.熟悉项目管理流程，具备一定的项目管理经验 3.工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨 4.有较强的沟通技巧及团队合作精神，组织协调能力，较强的责任感及进取精神 5.积极上进，具有发现问题并分析、解决问题的能力，较强逻辑分析及文字表达能力 6.具备良好的身体素质及心理素质 7.能与同事以及客户很好地进行沟通和交流，能与客户成为最为友好的朋友，最终与团队共同创造价值