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1、负责成教招生全面工作 2、负责政府文职招生报名工作兼传统学生就业后期跟踪，定时向业务部主管反映情况

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 4、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

1、实施开展公司各级员工绩效考评工作。 2、组织办理员工招聘、转正、任免、迁调、离职、奖惩、退休等事项。 3、负责员工档案管理，协助上级建立并完善公司各项行政规章制度，跟进公司各项工作的规范化管理。 4、操作日常计薪、调薪作业，参与审核员工薪酬、奖金及福利发放。 5、督促、执行公司各项培训计划，对员工内、外培训工作予以协调、管理。 6、负责公司各项行政事务工作的管理。

1、按照公司的流程，负责按部门经理指令完成对外报价操作、合同的签订、下单、开票、发货等环节进行办理，做到及时、准确、完整。 2、负责营销部的日常文档打印、内部文件的管理与分发工作；负责整理客户档案信息、报价资料、数据，维护好合同档案资料并定期整理归档。 3、负责与合同相关的各项数据的统计核算工作，及时更新维护信息数据库。负责相关报价书、表的制作。 4、做好合同相关信息的及时传达与反馈，每月底负责与月结客户、财务对账，对货款的回收及合同执行环节的异常情况及时上报。

本人性格开朗，工作认真细致，在工作上勤勤恳恳，善于学习，上进心强，勤于学习。不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。