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1.日常行政事务：检查员工上下班，厂房巡查，总务部工作调度等。 2.办理各项对公业务，环保工程，环评、清洁生产等政府审核业务。 3.人员入职、升、降、调、辞等人事变动手续办理； 4.员工考勤相关手续办理，负责组织实施绩效考核，统计考核结果； 5.拟定培训计划，完成员工入职培训评估培训效果； 6.负责公司人才招聘，人力资源需求计划； 7.组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 8.起草人力资源各项规定、工作报告、计划、申请和建议等文书； 9.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜； 10.管理监督各部门执行人事行政部各项制度的情况； 11.负责会议记录，并具体贯彻落实会议的有关决定； 12.社保办理申报及退保等手续，与员工签订劳动合同及其保管工作。 13.负责开展与员工的活动，如：旅游，年会等等；

具有保险知识,并向客户提出相应的专业意见,了解并帮助解决客户疑问,协助客户选择适应其自身的产品或产品组合.

懂得电脑操作，有驾驶证C牌，懂得办公室接待等事项，在公司从事的是后勤及资源管理的工作，管理文件的建立及修改如：公司制度、岗位职责等；从事过跟单员、文员、仓库管理员、人事管理、电脑操作员(会corelDRAW和Photoshop的基本制图操作)又及企业内部出纳等工作。

负责代理银行网点的保险销售计划的组织，执行与反馈；对银行网点销售人员进行产品培训和辅导；银行网点关系的有效维护；为客户与银行提供良好的售后服务。

接洽合作单位的业务培训项目，整理编辑基地员工守则，设计基地宣传手册，完成上级交待的各项任务。

协助筹办公司各项员工活动，编整企业各部门工作指引，协助领导编写各项文书报告。

具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧。诚实守信，具有良好的团队合作精神。具有迎接挑战的信心和对工作的激情。具有良好的时间管理能力。有极强的人际沟通技巧和客户亲和力。思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力。对金融风险管理和金融投资理财有兴趣。