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人事专员，行政专员，采购文员，跟单文员，等文职类工作

一、人事： 1.人员招聘：根据公司人员需求，制定年度和月度招聘计划。掌控招聘渠道开发，通过各种渠道(线上：网站招聘，微信，qq；线下:人才市场，招聘会，校园招聘，劳动中心，劳务派遣公司，猎头公司)开展招聘 2.绩效管理:负责公司800多名员工考勤统计，协助总监建立公司绩效考核标准及数据库管理 3.社保管理：负责员工每月社保增减员 4.员工异动：负责办理员工入职、离职办理 5.培训:制定公司和部门级的培训计划，组织培训，并对培训效果进行考核 6.额外工作：总监委派的各项工作 二、行政： 1.公司证件年审申报：负责公司证照变更和年审申报 2.员工证照报考及管理:员工技能证书报考，组织考前培训，及证书管理 3.企业文化活动:负责组织和策划公司企业文化活动 4.办公用品管理:每月采购和发放管理公司办公易耗品 5.公司制度：完善和规范公司规章制度

人事部分： 1、 负责日常的招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试 2、 员工入职\离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 3、 公司内部员工档案的建立与管理 4、员工的工资核算 5、核算员工每月考勤和各项的补贴 6、负责公司规章制度执行实施和更新 7、负责每月社保增减员 8、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行 9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 10、负责开展和组织公司企业文化活动 行政部分： 1、负责执行公司5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）的相关工作 2、负责出差人员的酒店、机票预定 3、负责每年度安全生产台账变更 4、负责购买每月的办公用品 5、负责办理公司的各类证照的续期、新办、变更手续 6、负责政府部门的外联工作 7、负责公司内部的日常行政费用管理（包括快递，办公用品，员工的福利等） 8、负责公司每月固定资产盘点 9、负责拟定公司各类行政公文 10、管理公司各项的合同和各项保险

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、核算员工每月考勤和各项的补贴。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 10、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。

本人做事认真细心负责，对自己要求严格，上级交代的事情都要按质、按量有效率的完成每一样工作，而且经过自己手头的事情，一定要由头到尾自己跟进，不喜欢假手于人。对工作都是秉承谦虚多学，百折不饶的态度，并且工作过程不喜欢做事拖拉，推卸责任，这就是“我”，所以希望能拥有一个展现我个人优势的平台，找到我职业生涯中的“伯乐”。