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从基层做起，渐渐地靠往中层

（1）听从部门领导安排，负责部门日常内务工作，做好酒店文件的上传下达；（2）各项报表的制作，统计，汇总；（3）负责部门仓库的管理和酒店内各类工程设备技术资料的整理、保管；（4）负责部门会议的准备工作和会议记录，制作成报表；（5）每月做好物料进、销、存，盘点仓库；（6）负责酒店水、电、煤等能耗的统计工作，与财务对账；（7）负责新合同的起草和后续跟进工作；（8）新员工入职、离职档案管理、离职面谈、人事档案建档、员工花名册更新；(9）部门工作职责说明书、部门标准工作程序的建立；（10）特种设备的管理、年检跟进。

1、协助行政人事经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调、信息上传下达和检查企业管理规章制度的实施情况；2、根据公司人力资源规划，协助行政人事经理制定人力资源计划；3、协助人事部经理做好招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试和员工个人档案的建立保存，员工入离职的后续工作；4、公司饭堂、员工宿舍的管理；5、协助领导进行日常行政事务的组织和管理；6、员工生日会、优秀员工大会、公司年会的前期策划与准备；7、每月考勤统计；8、办公室环境管理监督。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观积极、兴趣广泛，拥有较强的学习能力和自我适应能力。工作中，本人做事始终坚持有始有终，从不半途而废，有优良的团队精神、积极的敬业精神和良好的抗压能力，注重团队合作，又能在工作之中不断学习，不断完善自己，虚心接受同事领导的意见和建议。