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2008．4——2009．8，中山市卓梅尼控制技术有限公司（电梯控制行业），担任采购部经理职务，带领采购人员进行IC、电子、电器、五金件、塑胶件、紧固件、连接件、线材、LCD、LED、灯带、变频器、模块、包材、木箱、办公用品、设备、工具、维修配件等材料的采购，主要工作成绩是：稳定与提升了团队、部分物料成本得到了降低、满足了公司的物料需求。个人在08年度被公司评为“优秀员工”。 由于工作较为出色及应公司要求，在2009．9——至今，调往中山市鑫海精密制造科技有限公司（电梯五金及装饰行业），担任采购部经理职务，带领采购团队进行原材料（不锈钢、冷板、热板、酸洗板、镀锌板、铝板、铜板、管材、型材、异形材、模具钢）、外协（喷塑、喷漆、电镀、热浸锌、氧化、热处理、抛光、蚀刻、丝印、喷沙、防指纹油、五金模、塑胶模）、装饰装修（大理石、扶手、PVC地板胶、空调、风扇、灯具、铝塑板、夹胶玻璃、夹丝玻璃、彩釉玻璃、玻璃镜、铜浮雕、各类贴纸）、辅助材料（塑胶件、紧固件、包材、胶水、木板、木箱等）、设备工具工装及维修配件（激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接机器人、冲床、线切割、铣床、钻床、液压机、叉车、立式车床、卧式车床、拉丝机、三滚机、贴膜机、打磨机、焊机、碰焊机、液压升降台、地磅等）、基建（给排水、消防器材、地坪漆、配电箱、电缆电线、应急灯、照明灯、隔热棉、天车、办公家具）、办公用品及呆滞废料处理等采购业务，主要开展了常用物料的按期到货、新物料快速寻找、原材料市场行情的跟踪、价格及成本管控、人员的稳定及素质提升、供应商的管理与优化、采购流程的优化与规范等具体工作，经过三年多的努力，以上几个方面均取得了良好的改善。

2004．9——2005．5，深圳市北大方正数码科技有限公司品质管理部，担任ISO体系专员职务，负责公司的运作流程的梳理与优化，主导ISO内审及外审相关事宜。积极参与企业文化建设，并承担企业内刊的编辑任务。 2005．6——2006．11，深圳市北大方正数码科技有限公司采购部，担任资深采购工程师职务，因为轮岗的原因分别负责过公司IC、电子、线材、五金、包材、塑胶、半成品（电源、SKD套料）等物料的采购，以及公司外发半成品的跟进，并协助部门领导处理特急物料、贵重物料、招投标、跨部门沟通、采购进度追踪、不良品索赔、采购商务等部门事务。积极配合计划运营、品质管理、研发、工程等部门处理好物料供应相关事宜，基本上按最快速度满足了各部门的新、旧物料需求，因工作努力、踏实，获得各供应商的一致认可及大力配合，并被公司评为“优秀员工”。 2006．12——至今，深圳市北大方正数码科技有限公司资产管理部，担任成本管理专员兼采购审计职务（经理级），职责是：协助总经理及常务副总经理处理成本控制、原材料价格动态管理、采购审计、原材料价格波动趋势预测、采购策略调整、各机型成本变化对比、供应商投诉等相关事宜。具体工作内容主要是：A、负责公司新供应商的现场审核及合格供应商导入的综合评估；B、对所有物料（半成品、IC、电子、线材、五金、包材、塑胶、辅料、工具、设备、仪器、治具）单价的评估与审核；C、《采购订单》的审核及《合同章使用申请》的审核。结合历史价格、市场行情、成本分析、与供应商谈判等方式，对采购部递交的《报价单》进行拆分核算及逐项核实之后，提交常务副总经理审批，并随时抽查与监督采购人员对审批后的单价的执行情况。在公司高层的推动及支持下，顺利地推进了上述富有成效的成本管控工作，使公司产品的原材料成本得到了较大程度的下降及持续改善。通过一年多的实践，个人的综合素质得到大幅度的提升，工作方式、责任心及执行力也得到公司高层的充分肯定。

2002．1——2004．8，广东省佛山市顺德区振华物业管理有限公司，期间分别在行政部、采购部担任主管职务，除完成本职工作外，还充分利用自身特长，负责公司办公电脑及网站的维护，同时还负责公司招投标合同的拟制及企业内刊的编揖工作，多次被企业评为“优秀员工”。

1996．12——2001．12，北京军区66376部队依法服兵役，担任军械员兼文书一职，一级士官军衔。协助军事及政治主官负责本建制的上传下达，管理及维护本建制所有库室、装备并即时做好登记统计，负责军事训练、政治教育、装备保养、相关活动计划的制订，所在单位因软件（思想政治、作风、士气等）、硬件（军事训练、后勤保障、装备保养等）建设突出，获北京军区“部队全面建设先进单位”等荣誉，所协助的军事及政治主管分别荣获“二等功”一次，个人也因出色地完成了上级赋予的各项任务多次获嘉奖及被评为“优秀士兵”。

毕业论文:试论企业文化的特征与功能

[论文提要] 有专家预言：21世纪的企业竞争，实质上将是文化竞争。企业文化概念自20世纪80年代初引入我国以来，人们现已普遍接受，也受到越来越多的重视与关注。尽管人们对于企业文化的理解不尽一致，但企业文化在我国落地生根并得到长足的发展却早已是不争的现实。就企业文化的特征与功能而言，所处不同环境的人有着不同的看法与理解，人们都应给予一定的尊重和宽容。本文从以人为本、文化“落地”及文化创新三个方面讨论企业文化的特征，侧重浅述企业文化的导向、凝聚、激励和“标识”四个方面功能。当今的中国正处于社会转型期，坚持科学发展观，构建和谐社会是这一时期的主旋律，企业作为社会的一份子，有义务要充分发挥和利用好企业文化这一强有力的“武器”，在不断提升竞争力获取自身发展的同时，勇于承担社会责任。

中山大学,汉语言文学

1、物业管理培训 2、ISO质量体系、环境体系培训，并获得内审员资格 3、RoHS & IECQ QC080000知识培训 4、《流程优化高层培训》 5、《供应商管理与采购成本控制》 6、《企业运营与供应链管理》 7、深圳中旭教育集团《西点领导力培训》

为人正直，诚实守信，作风正派，与人唯善；考虑周密，处事谨慎；谦虚务实，吃苦耐劳；有较强的责任心、上进心、事业心；敢于较真、创新、开拓；具有较强的适应能力、沟通能力、应变能力；富有团队精神、协作精神、奉献精神；具有较为丰富的成本管控经验；注重工作效率与个人综合素质的提高，具备较强的自律、自学、执行能力。