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往人事或行政中层管理方向发展

主要工作： 1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、等综合事务工作； 2、在上级的领导下，负责公司的行政后勤工作； 3、负责公司资产管理、办公用品和生活用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 4、协助领导处理公司保安管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全； 5、公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度； 6、公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作，能确保后勤保障到位； 7、对公司突发事件、如工伤事件的处理工作，员工纠纷，协助公司处理各种 突发事情； 8、配合人事行政部门其他工作的开展，完成上级领导交办的各种工作；

1、负责公司内部员工招聘，初步面试 ，办理新员工的入职离职手续； 2、负责公司每月和人力资源主管核对员工入职离职名单，进行社保增\减员进行申报； 3、负责月底所有员工考勤统计，员工花名册、通讯录更新，员工资料的录入及档案归档与保管，编制； 4、员工的劳动合同到期签定，退休员工签定协议，员工工伤申报的流程、员工做劳动能力鉴定流程，员工退休手续、生育保险报销； 5、根本广东省政策补贴规定，公司中层管理不定时工时申请等其它相关工作; 6、每月工作总结汇报； 7、年终协助主管统计好员工年终数据考勤；

办公软件word、excel等

1、熟悉总务后勤：宿舍、食堂、绿化、清洁等工作； 2、熟悉安全保卫：保安、消防工作； 3、办公自动化：计算机管理与维护、网络维护、耗材管理等；