求职意向/JobIntension
- 到岗时间:面谈
- 食宿要求:是
- 待遇要求:面议
- 求职类型:全职
- 工作地区:广东 , 广州番禺
- 意向岗位:
- 其它要求:享有国家规定的福利
- 发展方向:
不断提升自我业务素质和专业知识,适应更高层次的管理工作。
工作经历/Experience
- 宏远*********公司  
- 1995年01月-2009年12月
- 任职:管理处主任(经理)
1 熟悉并活用物业管理法规,对日常管理工作实行规范操作。 2 对物业设备设施的维护、维修有丰富的实践操作经验。 3 善于与业主和租住户沟通,能及时依法处理业主、住户的投诉。 4 开源节流,隆低经营成本,提高效益是本人的管理理念。 5 调动员工的积极性,开拓创收业务,制定公司与管理团队双赢的经营理念。 6 注重管理团队的各部门之间的合作精神, 协调沟通能力强。 7 对物业管理工作的整个流程和架构熟悉,对各岗位人员编制安排到位。 8 具备良好的服务意识、职业道德、责任感。 9 具有较强的执行力和规划能力并持《中国物业管理企业经理》上岗证。 10从事领导岗位已有10多年。
- 宝湖*********公司  
- 2010年01月-2013年01月
- 任职:副经理
负责公司工程部、绿化部、清洁部管理工作。
教育背景/Education
- 华南农业大学
- 1988年09月-1990年07月
- 企业管理
语言能力/Language
- 粤语
- 精通
- 普通话
- 熟练
- 其它语
- 熟练
培训经历/TrainingRecord
- 建设部干部学院
- 2001年09月-2001年09月
- 岗位证书
- 建设部干部学院
- 2005年08月-2005年08月
- 合格
- 全国城建培训中心
- 2009年03月-2009年03月
- 合格
自我评价/SelfDescription
本人是一位责任心比较强的人,工作踏实肯干,有较强的组织能力、协调能力和管理能力,经过了十几年的磨炼,遇到各式各样的问题不计其数,对物业管理工作有丰富实践经验,是位遇事冷静,有处理突发事件能力的管理者。我比较注重团队合作精神,组织培训各部门工作人员,提升他们的专业知识和沟通技巧,提高整个团队素质,更好地为公司和业主服务,为公司的发展打下良好的口碑。