求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:是
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:
  • 其它要求:享有国家规定的福利
  • 发展方向:

不断提升自我业务素质和专业知识,适应更高层次的管理工作。

工作经历/Experience

  • 宏远*********公司  
  • 1995年01月-2009年12月
  • 任职:管理处主任(经理)

1 熟悉并活用物业管理法规,对日常管理工作实行规范操作。 2 对物业设备设施的维护、维修有丰富的实践操作经验。 3 善于与业主和租住户沟通,能及时依法处理业主、住户的投诉。 4 开源节流,隆低经营成本,提高效益是本人的管理理念。 5 调动员工的积极性,开拓创收业务,制定公司与管理团队双赢的经营理念。 6 注重管理团队的各部门之间的合作精神, 协调沟通能力强。 7 对物业管理工作的整个流程和架构熟悉,对各岗位人员编制安排到位。 8 具备良好的服务意识、职业道德、责任感。 9 具有较强的执行力和规划能力并持《中国物业管理企业经理》上岗证。 10从事领导岗位已有10多年。

  • 宝湖*********公司  
  • 2010年01月-2013年01月
  • 任职:副经理

负责公司工程部、绿化部、清洁部管理工作。

教育背景/Education

  • 华南农业大学
  • 1988年09月-1990年07月
  • 企业管理

语言能力/Language

  • 粤语
  • 精通

  • 普通话
  • 熟练

  • 其它语
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 建设部干部学院
  • 2001年09月-2001年09月
  • 岗位证书

  • 建设部干部学院
  • 2005年08月-2005年08月
  • 合格

  • 全国城建培训中心
  • 2009年03月-2009年03月
  • 合格

自我评价/SelfDescription

本人是一位责任心比较强的人,工作踏实肯干,有较强的组织能力、协调能力和管理能力,经过了十几年的磨炼,遇到各式各样的问题不计其数,对物业管理工作有丰富实践经验,是位遇事冷静,有处理突发事件能力的管理者。我比较注重团队合作精神,组织培训各部门工作人员,提升他们的专业知识和沟通技巧,提高整个团队素质,更好地为公司和业主服务,为公司的发展打下良好的口碑。