求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:2300以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 江门
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

有明确的职业目标规划,对人力资源及行政管理工作深感兴趣并在不断学习完善中,立志于行政人事方面职业长久发展。

工作经历/Experience

  • 香港*********公司  
  • 2008年07月-2010年05月
  • 任职:厂长助理

1、协助厂长贯彻执行公司各项规章制度,负责管理厂办日常工作,圆满完成上传下达各项指标任务。 2、协助厂长组织制定并落实生产部各项规章制度,监督管理整体员工服务。 3、协助厂长进行生产计划的制订并落实。 4、对各种生产会议进行会前工作准备/会议记录。 5、配合人力资源部组织公司对员工的各种培训及晚会活动。 6、协调上下级关系及其他各部门的关系,做好沟通工作,对跨部门信息的上传下达;生产日报表,周 报表,月总结及年度计划的统计制作;车间主任组长绩效考核资料以及一切与部门相关资料的分析统计;对验厂工作及6S管理的执行;完成上级临时交办的工作等等。

  • 东莞*********公司  
  • 2010年08月-2012年04月
  • 任职:行政助理、文宣专员

1、负责策划、组织跟进公司周年厂庆大型晚会。 2、对一周两次的全体管理人员培训及一周一次的全体员工培训进行计划跟进及主持。 3、每月组织策划及主持员工生日晚会。 4、对每月一次的公司风采报进行征稿、编辑、跟进设计。 5、负责跟进公司招聘宣传栏、编制公司企业宣传册、员工手册等企业文化宣专方面事项。 6、制作修改新员工入职培训课件并协助培训。 7、对公司规章制度的修改完善,完成各种通知、通告、活动方案、员工满意度调查报告等文案工作并进行相关文档整理。 8、支持文职级以上的招聘,合同签订等工作。 9、其它上级临时安排的行政后勤工作,包括6S检查、保安、宿舍、卫生、饭堂等管理工作。

  • 江门*********公司  
  • 2012年05月-2012年11月
  • 任职:人事行政专员

1、制订完善公司规章制度并监督执行。 2、负责人力资源的招聘及人事管理。 3、负责新员工的培训工作。 4、做好考勤统计汇总并监督管理。 5、负责公司员工的劳动合同管理及员工关系管理。 6、负责会议组织、记录及跟进决议事项。 7、负责5S的推行。 8、负责保安、饭堂、宿舍、卫生等后勤管理工作。 9、完成上级临时安排的其它工作。

教育背景/Education

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

1、能够熟练运用Microsoft Office(如:Word、Excel、Powerpoint)、 Photoshop等软件进行高效的办公室日常工作。 2、有一定公文写作能力,如编辑公司风采报、编写企业宣传册文案、各种通告、制定完善规章制度等。 3、有一定的口才表达能力,能协助完成一般基础的培训主持工作。 4、通过一定的从业经历,让本人的抗压能力大大增高,服务意识强,善与员工及各管理层沟通协调;能够灵活的处理工作中的突发事件;有一定的管理组织能力,能吃苦耐劳,不喜欢埋怨,懂得如何站在上司的角度换位思考,协助上司完成工作。