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人力资源管理

主要负责初三班级的班主任以及语文教学工作，还有学校的团委活动策划。

主要负责工厂人事及行政后勤管理，公司培训，活动策划，企业文化经营等。

代理个人寿险，企业团险，产业险，还有车险以及银行信用卡办理，贷款等业务。

1、研讨、整理清晰的公司发展战略，并指导各部门的目标分解和完成计划的制定及执行； 2、各岗位职责说明书的编写、量化，切合公司实际展开各岗位有效、持续的绩效考核； 3、负责制定，完善，监督执行公司的各项规章制度，通过文控程序有效管理各项制度、文档及记录； 4、负责公司人事规划与日常招聘工作，通过网络招聘、招聘会、定点招聘等多途径完成公司的招聘计划； 5、处理好员工劳动合同、社保等，解决发生的劳动关系纠纷，有多起劳动仲裁处理经验； 5、负责保安、饭堂、宿舍、卫生、车辆等一切行政事务；负责编制每周饭堂菜式，节约成本 6、负责公司安全生产标准化执行情况，任公司安全生产责任人，指导执行日常安全生产检查与整改； 7、负责公司7S日常管理，指导监督部门7S执行与整改，每月召开7S管理大会，总结当月7S状况； 8、负责接待客户验厂（社会责任），如雅芳，工作中不断完善公司用工标准与生产环境； 9、负责公司办证，证件年审，与政府部门外交事务的处理。 10、负责建立公司工会并任工会主席，负责工会一切事务及活动的举办。 11、负责公司企业文化建设，举办各节日活动、生日会、年终晚会等活动，有丰富的策划主持经验。 12、自有C1车牌，对车辆保养及维护经验充足，能满足对车队的调配、保养、监管等工作要求。

1、根据公司总经办会议及日常战略目标分解，制定部门工作目标与计划，定期检查进度与结果； 2、管理部门职责范围内的工作（车队、保安、宿舍、饭堂、卫生等），处理突发事情； 3、解决处理公司的劳动纠纷，在合同、制度及相关事件处理上灵活规避劳动风险； 4、做好会议记录、整理，跟进会议决定事项的落实； 5、负责公司大小型外出活动、晚会等的策划、组织与落实，有丰富的晚会主持经验； 6、根据公司各部门人员编制需求，制定每月招聘需求计划，每月总结招聘达成及改进工作事项； 7、负责制订各部门年度培训计划、负责公司新员工入职培训及其他外训的组织安排等； 8、负责公司安全生产监管、组织消防演习、处理日常工伤事件等，做好每件工伤事件调查与总结，执行预防纠正措施； 9、日常对公司电线路、监控、卫生执行情况、饭堂质量等做好监督管理与改善； 10、跟进叉车、压力表等的年审工作，熟悉当地政务中心、质检所、水电等机关办事流程； 11、日常与政府相关单位（劳动、安监、城管等）做好联系公关工作；

1、修订建立公司完整的管理制度，通过培训学习、宣传、监督等促进制度的落地执行； 2、建立公司安全生产管理资料，编辑各项预案、管理制度、建立检查台帐等，组织公司消防演习，处理公司工伤事故及相关劳动纠纷； 3、根据公司战略发展，制订长、短期人员需求编制，通过网络、QQ、微信、现场招聘等多途径为公司解决人员需求，每月汇总招聘达标率、人员流失率等情况有针对性的提出相关改进措施； 4、结合公司实际制定6S执行方案、切实可行地推进6S，通过不断的培训、宣传及总结来改善公司现场管理及人员素质； 5、制定公司各岗位的职责说明书，令各岗位人员明确职责，提升工作效率及业绩； 6、行政后勤方面，管理保安部门，合理排班，监督保安人员职责履行到位；改革饭堂模式，制定每周菜单，提升饭堂服务意识及水平，提高员工满意度； 7、制定公司薪酬体系，建立合理的薪资分配模式及公平、公正的员工晋升、提薪通道； 8、建立及促进公司各部门的年度培训计划和执行，定期负责新员工入职、管理方法提升等方面的培训； 9、组织、策划公司各项大型活动（如年会、经销商年会等），负责主持、活动方案编写及相关细节的落实等； 10、负责前往当地政务中心（工商、环保、安监、质检等）办理各项业务。 11、负责编写、编辑、设计及制作公司内刊； 12、负责组织公司部门内审及总结工作； 13、负责公司会议组织及记录，各类文书、合约等编写；

主要负责韶关乐昌市商务局的一个招标项目/省级农村电商示范县/乐昌市农村电商物流体系运营，具体工作如下： 1、负责项目的整体运作，打造乐昌市154个镇村级快递站点的打造和运营，按项目合同内容督管进度、质量等； 2、负责与商务局、交通局和其他政府相关单位在工作上的对接； 3、组织对17个镇各站点负责人的培训、指导和沟通对接； 4、负责整个项目验收材料的编写，修改和完善，并确保验收的顺利完成； 5、组织两场乐昌市当地品牌的推广活动，例如“乐昌市2021跨年嘉年华”，吸引当地群众人次10万以上； 6、定期组织公司会议，制定工作目标与工作计划，完成项目每月的阶段性工作报告等； 7、负责项目所需人员的招聘与考核工作。

主要学习中，外文学，公文写作，师范类技能等

人力资源管理

1、有制度、有流程：十年生产制造型企业工作经验，熟悉公司、工厂的制度、流程编写与执行； 2、有目标、有计划：善于根据公司战略或工作要求制定部门和个人工作目标（周/月），编制工作计划保障工作目标的达成； 3、有标准、有方法、有检查：善于根据实际状况编写公司各岗位职责说明书，切实提升岗位工作效率，熟悉ISO9001质量管理体系，能主导公司6S活动的策划与推动，多元化组织公司各类活动推动文化建设，能根据公司/工厂实际分析，向公司领导建议、推进各种改进措施； 4、有激励、有考核：以保障公司效益提升为目的，主导/完善公司主管/员工考核体系，有效激励员工工作的积极性，切实提升工作效率； 5、有培训：能根据公司各部门实际培训需求制定年度培训计划并监督执行，日常负责定期/不定期的如新员工入职培训、安全生产培训、中层管理能力与态度方面的提升培训，通过系统的培训体系，不断提升公司管理能力。 十年的工作实践与不断学习，本人一直注重管理能力的学习与提升，喜欢与公司领导、各部门管理人员多沟通交流，虚心听取大家意见，工作中能以身作则，以公司利益为重，坚守职场规则。