求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:希望提供
  • 待遇要求:2300以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广西 , 广东 , 广东 , 广东 , 广东 , , 珠海 , 深圳 , 江门 , 广州市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:五险一金
  • 发展方向:

希望在人力资源方面进一步的提升

工作经历/Experience

  • 东莞*********公司  
  • 2012年07月-2012年08月
  • 任职:一线普工

通过在装配车间各个岗位的轮岗,与自己所学生产与制造管理的理论知识进行充分的联系,熟知了一定的制造工作岗位的工作内容,以及热水煲的制作流程,增强自身动手能力的同时也体会到了实际的工作氛围,为顺利从大学到工作的过度做了一定的准备工作。

教育背景/Education

  • 广西财经学院
  • 2009年09月-2013年07月
  • 人力资源管理

学制与学位:四年,授管理学学士学位。 培养目标:培养具有良好人力资源管理专业素养,掌握开展人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等活动技能,具备综合分析、系统解决人力资源管理问题能力的应用型管理人才。 专业特色:强调理论联系实际,重视实务与操作的训练。采用计算机模拟、现场角色模拟等多种形式,在学习完理论课程后,开展实践环节。通过实践,掌握现代人力资源管理方法与技术,提高综合运用所学知识解决实际问题的能力。 主干课程:劳动经济学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析与工作设计、人员测评、员工培训与开发、人力资源管理法规、绩效管理、薪酬福利管理等。

语言能力/Language

  • 英语
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 广西大学(广西珠算协办)
  • 2011年11月-2011年12月
  • 珠算技术等级证书

拥有五级证书可以参加会计从业资格证的考试,通过珠算的学习,以及辅助学习会计基础,会计职业道德,顺利通过考试,熟悉了一些会计的入门知识,为人力资管工作方面预算工作的展开奠定了一定的基础

  • 广西财经学院(自学)
  • 2011年10月-2011年11月
  • 企业人力资管管理三级管理师

通过自学企业人力资管管理三级管理师的教学课程,联系自己人力资源管理专业的专业知识,顺利的通过等级考试,熟悉人力资源六大模块的理论知识,掌握一定的职务描述书、招聘与薪酬的实操技能,基本可以独立展开这几部分的人事工作。

自我评价/SelfDescription

本人思想上进,沉着冷静,学习能力较强;工作上认真负责,做事严谨有耐心,有吃苦耐劳的精神与较强的集体荣誉感。我相信,我不是最好的,但我一定会是最努力的,我能够做好我要做的事情。