求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:15000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广东 , 广州市 , 佛山市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

职业经理人

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2010年05月-2013年05月
  • 任职:行政人事经理

公司处于转型调整期,本人大部分精力在于协助总经理和公司顾问组打造全新管理团队。另外重点从几个方面开展工作: 1、建立和健全公司的《员工手册》和各项管理规章制度,并组织执行。做到“管理有纲可依,员工行为有章可循”; 2、根据公司发展规划,合理配置各部门人力资源,满足公司发展的需求; 3、推进公司绩效管理工作,完善公司的激励机制,明确员工的责、权、利。让员工清晰地知道我所负责的岗位是做什么的,要做到什么标准,做好了得到什么、做不好又会怎么样; 4、规范公司的用工行为,完善员工关系管理工作。不断地提升公司的凝聚力,树立公司良好的企业形象; 5、做好公司的政令监控和重要事项的督办工作,提升团队的执行力; 6、塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

  • 广州*********公司  
  • 2005年03月-2010年05月
  • 任职:营运总监

1、全面负责营运中心下属行政人事部、安全保障部、客户服务部、工程技术部和拓展培训部的管理工作,对营运中心的各项工作结果负责; 2、负责公司拓展教官的选拔、培训和拓展培训课程的开发、优化工作,形成培训为主、培训与娱乐相结合、娱乐为主三档课程系列,满足不同客户的培训需求; 3、负责公司各营运系统的正常运行,处理公司日常事务及各种突发事件; 4、协助总经理做好公司的市场营销工作,制订产品的价格体系,落实广告宣传推广计划,做好公司品牌的维护,完善营销团队的激励机制和客户返点方案,协助营销部门完成年度销售任务。 5、代表公司与各旅游同行、合作机构、社会媒体、政府机构等单位的保持联络,全权处理公司对外事宜;

  • 广州*********公司  
  • 2000年03月-2005年03月
  • 任职:人力资源经理

1、负责企业各类行政、人力资源管理制度的建设工作; 2、负责企业的人力资源管理工作:包括人力资源战略、公司组织结构、工作分析、岗位描述、员工招聘与配置、薪酬福利体系、绩效考评、员工培训、员工关系管理等工作; 3、负责企业日常行政管理工作:包括办公室管理、行政检查、消防保安、食堂、后勤保洁等管理工作; 4、负责公司各部门预算经营的执行落实与沟通协调工作; 5、负责组织公司各类企业文化活动工作; 6、协助总经理协调各部门经理处理公司日常事务。

  • 广州*********公司  
  • 1999年03月-2000年03月
  • 任职:储备干部

1、负责公司的员工招聘工作; 2、负责公司员工教育训练工作; 3、负责员工的考勤管理工作; 4、负责厂区、宿舍、食堂的保洁管理工作。

  • 广州*********公司  
  • 1994年12月-1998年12月
  • 任职:战勤班长

国家军事秘密

  • 广州*********公司  
  • 2013年06月-2017年12月
  • 任职:副总经理

在老板的授权下,全面负责公司(景区)的各项运营管理工作,直接对老板负责: 1、全面负责景区内部营运管理:内部行政、人事管理,景区项目安全、环境卫生、服务质量等运营管理; 2、负责公司拓展教官的选拔、培育,开发、优化符合客户个性化需求的课程方案,不断完善景区硬件设施和软件服务体系; 3、负责市场营销工作,完善产品的价格体系,落实广告宣传推广计划,做好公司品牌的维护,完善营销团队的激励机制和客户返点方案,确保年度销售任务的完成; 4、代表公司与各旅游同行、合作机构、社会媒体、政府机构等单位的保持联络,全权处理公司各项内外事务。

  • 佛山*********公司  
  • 2018年03月-至今
  • 任职:总经办主任

总经办是沟通上下的咽喉,是联系左右的纽带,是传递信息的中枢,又是协助总经理决策的“外脑”和处理日常事务的手足。主要职责就是发挥好总办:“咽喉、纽带、中枢、外脑、手足”的五大功能。 1、 咽喉功能。总经办在一个企业中,是沟通上下、协调左右、联系内外、保证企业工作正常运转的枢纽,及时、准确传达公司的政策和上级领导的指令,反馈各部门的运作中遇到的问题、困难,让上下保持畅通,确保公司和上级领导指令的全面、有效执行。(做好“上传下达”、对公司的政令实施有效监控是总经办的首要工作) 2、 纽带功能。通过各种途径了解各部门在运作过程中遇到的问题和困难,从公司全局角度出发,按“轻、重、缓、急”的处理原则,整合各方面的资源,及时进行沟通、协调,确保各部门按公司领导层的意图,紧密配合,有效推进各项工作的开展。(沟通、协调是总经办的基本工作职责) 3、 中枢功能。在企业中总经理是大脑,各业务部门是四肢,总经办则是中枢神经系统。是总经办把大脑的指令传递给四肢,及时进行指挥、检查、督办,又把四肢的信息反馈给大脑,以便让大脑及时调整决策,推动整个肌体的正常运行。(指挥、督办是总经办的核心工作) 4、 外脑功能。对于公司的其他部门来说,总经办是信息网络中心,处于联络站的地位,是联络上下左右、沟通内外的“窗口”,一切内部运作和外部的资讯,大都经由总经办进行处理和对接,总经办可以从另一角度为领导的相关决策提供参考的建议。(信息收集、处理是总经办的日常工作重点) 5、 手足功能。总经办代表总经理处理全局性的问题,是指挥、控制整个企业工作的中心部门。当好领导层的助手,按照领导的工作意图,站在公司全局的高度去思考和处理问题,代表总经理深入基层,全面了解各部的日常运作动态,在总经理授权下处理各部日常事务,把总经理从日常事务中解脱出来。(协调上级领导处理日常事务是总经办的基础工作)

教育背景/Education

  • 嘉应大学
  • 1995年05月-1998年12月
  • 工商企业管理

语言能力/Language

  • 普通话
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 广州旅游景区协会
  • 2005年10月-2005年11月

  • 广州市劳动和社会保障局
  • 2004年10月-2004年11月

  • 北京光起管理咨询有限公司
  • 2003年11月-2003年12月

  • 广州锐旗人力资源有限公司
  • 2003年04月-2003年06月

  • 国家人事部高级公务员培训司魏志勇
  • 2002年10月-2002年11月

自我评价/SelfDescription

本人具备良好的军政素质和职业操守,拥有军人的优秀品格和工作作风。20多年的企业营运管理实践经验,熟悉行政、人力资源管理工作。10年的景区营运管理实践工作,能独立处理景区的各类事务。“务实、简单、快速、高效”是我一贯的工作作风,“不完成任务决不罢休”是我永恒的工作心态。