俊才网

希望从事行政管理、人力资源管理或企业管理方面的工作，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。

1、集团总部人力资源部日常管理工作； 2、协调集团属下各分公司人力资源工作； 3、集团人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系规划及监管。

1、货仓部整体工作的筹划与控制，建立并完善仓储管理流程；。 2、培训货仓部各级人员

1、人力资源、PMC两个部门的策划与管理、人际沟通等； 2、人力资源规划、行政后勤管理，生产物料控制、客户沟通与服务等。

1、行政部、PMC两个部门的策划与管理、人际沟通等； 2、行政、人事、后勤管理、人力资源规划、厂内设施维护与管理、生产物料控制、客户沟通与服务等。

1、监察物料的使用情况、货仓收发及储存；仓存控制； 2、根据客户订单备料、供应商选择、采购及跟进来料进度、生产编排、成品交付、客户服务。

1、持高级人力资源管理师证、会计上岗资格证。 2、热爱工作，诚实勤恳，性格开朗，懂英语，操流利国语及粤语。 3、熟悉电脑操作，熟练运用办公软件及办公设备，熟悉ERP系统。 4、熟悉ISO9001质量管理体系、ISO14001环境体系及ISO22000食品安全体系运作认证。 5、熟悉五金、塑胶、电子、食品、家私、玻璃钢船舶制造企业的运作流程，熟悉行政、人事/人力资源、后勤、PMC、货仓、财务部门的运作及内外事务。 6、熟悉国家劳动法律法规、人力资源管理六大模块，擅长组织员工活动，包括大型年会等，及企业文体活动、企业文化宣传。 7、爱好文学，文字功底强，优秀的公文撰写及文字表达能力，擅长文书处理、拟编企业的各种规章制度、处理劳动纠纷。 8、擅长行政、人事、PMC管理。 9、具备较强的沟通协调、分析判断、解决问题的能力及组织领导能力、亲和力以及团队精神，能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。