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1.拓展招聘渠道，编制人员计划，负责招聘，筛选简历、邀约、面试等 2.办理员工入职培训、离职、转正、调岗、晋升、奖惩管理等工作 3.建立人事档案录入资料和合同管理，员工关系处理等 4.举办团建活动、员工生日会等 5.出示通知、公告、公文等 6.拟定撰写制度以及完善优化管理体系；人力资源规划与制定等 7.负责统计每月考勤、绩效考核，核算薪资等 8.负责工厂人事行政事务 9.管理办公用品以及申请采购 10.完成领导交办的事宜工作等

1.负责工厂所有员工的考勤以及管理（排班及调休）、工衣发放以及统计、工牌制作等 2.负责员工办理入离职手续（培训以及跟进），调岗、晋升、转正、奖惩管理等 3.负责员工劳动合同签订及发放(跟进与续签)等 4.负责跟进员工入离职情况及转正安排等 5.负责每月提供更新社保增减员名单及试用期期间购买商业保险名单提交财务部 6.负责每月员工核算考勤以及核算（劳务工薪资）提交财务部审核（与劳务公司核对跟进等） 7.负责办公用品申购及资产管理 8.负责行政申请费用及固定资产管理，提交财务部审核（打印机赁费用、电脑租赁费用、厂房租金、宿舍租金、清洁费用、水电费等） 9.负责安全生产接待及跟进等 10.负责每月生日会策划、组织筹办团建活动，年会等 11. 拓展招聘渠道，编制人员计划，负责招聘，筛选简历、邀约、面试等 12.建立人事档案，录入资料，员工关系处理等 13.出示通知、公告、公文等 14.拟定撰写制度及完善优化管理体系，人力资源规划与定制等 15.完成领导交办的事宜工作等

1.拓展招聘渠道，编制人员计划，负责招聘，筛选简历、邀约、面试等 2.办理员工入职培训、离职、转正、调岗、晋升、奖惩管理等工作 3.建立人事档案录入资料和合同管理，员工关系处理等 4.举办企业文化团建活动、员工生日会等 5.出示通知、公告、公文等 6.拟定撰写制度以及完善优化管理体系；人力资源规划与制定等 7.负责统计每月考勤、绩效考核等 8.负责工厂人事行政事务（安全生产等） 9.完成领导交办的事宜工作等

1.本人性格开朗，喜欢迎接新的挑战。有一定的从事经验，做事细心认真负责，有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力和执行能力等。 2.拥有良好的职业素质，善于发现问题和解决各种难题。 3.望贵公司给我任职的机会，我相信能胜任这份工作。