求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:包吃包住
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广东 , 广西 , 广州番禺 , 贵港
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

本人有十年多的行政人事管理实操经验,让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展,以及与员工管理工作的重要性,现求行政人事主管或经理职位,如果贵公司聘用了我,我将多年管理经验发挥至最好,为企业带来更好的效益。

工作经历/Experience

  • 弘扬*********公司  
  • 2006年02月-2009年01月
  • 任职:业务经理

开发客户

  • 广州*********公司  
  • 2011年09月-2014年03月
  • 任职:行政人事主管

1、负责公司日常的行政人事工作。2、负责规章制度的建立、健全与监督执行。3、负责制定人力资源招聘计划与实施,负责人力资源整体规划,开发与利用。4、负责制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工,与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施,对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核,竞争上岗,末位淘汰,以增强责任,提高效率。6、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施,目的是公平,激励与提高士气。7、负责劳资关系的处理,调解与诉讼,目的是化解矛盾,使矛盾消失在萌芽状态。8、负责公司企业文化的推行,使员工对企业增强归属感。9、负责安全生产与节能降耗。10、负责保安队伍建设与安全保卫,突发事件处理,厂群关系。11、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。12、负责工伤事故处理与理赔,安全生产责任制的落实,监督检查。13、负责与政府部门关系的建立与联系。

  • 乐儿*********公司  
  • 2009年02月-2011年05月
  • 任职:人事主管

工作描述:1、负责公司人力资源规划,进行人力资源的管理、分析等工作。 2、负责人力资源的招聘配置及人力成本的控制。 3、负责员工培训组织及实施,通过对员工的培训激励来降低员工的流失率,提高员工工作效率。 4、根据公司实际情况,组织制订、监督和完善公司各项人力资源管理制度和工作流程; 5、负责薪酬福利管理,建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度。 6、统筹各部门绩效评估工作,不断完善绩效管理体系,完善激励机制。 7、负责劳资关系的协调、员工离职、投拆处理、员工思想动态的分析。 8、负责公司行政后勤的管理工作。

  • 传统*********公司  
  • 2003年03月-2006年02月
  • 任职:人事

全面负责组织人员的招聘、面试、录用及培训工作,使公司人员长期处于稳定状态,同时为公司储备所需人才。公司规章制度的执行、监督,为公司的规范化、程序化作出重要作用。公司内部员工的调动、晋升、调职、辞退、离职等审批工作。员工工伤、社保管理工作。员工劳动合同的管理,妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。日常行政及后勤管理工作,其中括:宿舍、饭堂、清洁、安全、固定资产等管理,客户接待及对外关系处理,各类会议的策划组织开展等。主持实施企业文化建设,组织策划、筹办员工的娱乐、联欢活动,不断增强公司凝聚力。

  • 美丰*********公司  
  • 2000年11月-2003年03月
  • 任职:人事助理/文员、业务跟单

工作描述: 1、协助人事经理进行人员招聘、培训、考勤、薪资核算、员工档案管理等工作; 2、负责会议组织、记录、整理工作; 3、负责办公用品管理、固定资产统计、办公设备维护等工作; 4、协助上司做好日常办公事务。 工作描述:订单核对、下生产单、跟进生产期、质量、安排发货、客户沟通、核对订单数量及款项。

  • 广州*********公司  
  • 2014年05月-2016年05月
  • 任职:人事主管

,1、负责公司日常的行政人事工作。2、负责规章制度的建立、健全与监督执行。3、负责制定人力资源招聘计划与实施,负责人力资源整体规划,开发与利用。4、负责制定公司培训计划并监督实施。亲自培训新员工,与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施,对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核,竞争上岗,末位淘汰,以增强责任,提高效率。6、负责定、完善公司薪酬制定并监督实施,目的是公平,激励与提高士气。7、负责劳资关系的处理,调解与诉讼,目的是化解矛盾,使矛盾消失在萌芽状态。8、负责公司企业文化的推行,使员工对企业增强归属感。9、负责安全生产与节能降耗。10、负责保安队伍建设与安全保卫,突发事件处理,厂群关系。11、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。12、负责工伤事故处理与理赔,安全生产责任制的落实,监督检查。13、负责与政府部门关系的建立与联系。

教育背景/Education

  • 湖南桃源锡城高校
  • 1995年09月-1999年07月
  • 大专

语言能力/Language

  • 普通话
  • 良好

  • 粤语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

本人性格开朗、乐观自信;有多年行政人事管理经验,能独立开展人力资源管理工作;工作认真负责、良好的职业操守、沟通协调能力强、有良好团队合作精神;能敏锐的发现问题,果断地处理问题。