求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:无
  • 待遇要求:4500以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:文秘 , 人力资源专员 , 招聘经理/主管 , 企业文化/员工关系/工会管理
  • 其它要求:无
  • 发展方向:

人事行政主管、人力资源管理

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2017年01月-2019年01月
  • 任职:总经理助理

工作描述: 1、根据公司用人需要,执行招聘(简历筛选,面试安排及参与); 2、负责公司的日常人事/行政管理工作,保障公司日常后勤与服务工作有效开展; 3、协调总经理工作日程和各项活动; 4、协助总经理处理相关日常事务性工作,完成总经理交办的其它临时工作。

  • 广州*********公司  
  • 2014年02月-2016年10月
  • 任职:人事招聘组长

1招聘与实施 1.1根据公司需求维护,更新和拓展招聘渠道; 1.2根据各部门招聘需求,执行招聘(简历筛选,面试安排及参与); 1.3根据招聘需求更新粘贴招聘广告; 1.4招聘相关工作报表的制作和更新; 1.5招聘活动的组织及参加。 2社保、意外险 2.1社保、意外险相关工作报表的制作和更新; 2.2根据无法电脑增员社保名单,整理资料到税务所前台办理; 2.3社保中心领取员工医保卡; 2.4根据需求办理员工工伤、生育险事务; 2.5根据社保、意外险的更新花名册。 3新员工转正面谈 3.1拟转正名单通知各部门负责人对转正员工进行试用期转正绩效评估; 3.2对转正员工进行转正面谈并整理好转正审批报表提交管理层审批。 4离职面谈 4.1针对提出离职员工进行面谈并与其直属上司进行沟通; 4.2根据离职面谈结果整理离职分析报表。 5其他 5.1根据需求出具员工各项证明申请(离职证明、在职证明、收入证明等) 5.2上级安排的其他工作。

  • 艾默*********公司  
  • 2008年07月-2013年05月
  • 任职:人事招聘助理

2009年入职后先从事行政后勤工作主要负责: 1.前台接待: 2.员工上下班车辆安排 3.员工生日会布置。 2011年内部晋升任职人事招聘助理,从事人事招聘助理工作主要负责: 1.员工档案管理; 2.部门考勤核对; 3.办理入职、离职、升迁、调动、签订劳动合同手续; 4.执行公司规章制度; 5.及时完成上级领导临时安排的工作。

教育背景/Education

  • 对外经济贸易大学
  • 2008年09月-2011年01月
  • 国际商务

国际经济与贸易是运用国际经济学中的贸易理论和分析方法,研究国际贸易发生的原因、国际贸易政策、国际贸易实务以及国际贸易与经济发展关系的一门学科。

语言能力/Language

  • 英语
  • 一般

  • 普通话
  • 精通

  • 粤语
  • 精通

培训经历/TrainingRecord

  • 广州中大培训学校
  • 2014年05月-至今

  • 深圳培训机构
  • 2012年06月-2012年07月

  • 深圳番安驾校
  • 2011年03月-2012年01月
  • C1驾驶证

  • 公司内部
  • 2010年03月-2010年05月

自我评价/SelfDescription

本人有5年外商独业资企人事行政工作经验,熟悉人力资源内部运作及相关法律法规知识;3年珠宝加工生产人事招聘工作经验,熟悉珠宝生产加工流程;现已能够独立操作整个人事/行政流程,具有较强的责任心和工作主动性,较好的组织协调能力和应变能力,性格开朗,善于沟通,虽然新的工作和环境与以往的有所不同,但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任,对此我很有信心。