俊才网

经营管理理念能一致，工作有空间。

建立完善公司制度、推进制度的落实执行。 建立职员人事档案，招聘、合同签订、入职、离职手续办理，社保关系的购买。 劳资关系的协调，人员规划及薪酬制订，入职培训及人员任免。 公司车辆的维护保养、年检。 员工饭堂、保安、宿舍的日常管理。 对外关系的沟通联系、公司证件的更换年检。 采购产品木材料、金属配件、办公文具、及其他生产辅助材料。

建立完善公司制度、推进制度的落实执行。 建立职员人事档案，招聘、合同签订、入职、离职手续办理，社保关系的购买。 劳资关系的协调，人员规划及薪酬制订，入职培训及人员任免。 公司车辆的维护保养、年检。 员工饭堂、保安、宿舍的日常管理。 对外关系的沟通联系、公司证件的更换年检。 其他事项的处理。

1、公司证照年检、办理。 2、对外联系沟通工作。 3、公司车辆年检及日常维护保养、安排调度。 4、公司产品专利权的申请及维护。 5、公司日常办公用品采购。 6、安排车辆接送客户及安排公司工作人员日常工作用车。

1、人员招聘、人员需求规划，离职面谈、劳资纠纷处理。 2、日常安全生产管理监督，来访部门的接待及后勤管理 。 2、各类会议、活动的组织实施。

安全生产各注意事项、法律法规。

人事行政管理工作7年以上，了解人力资源管理模块；曾兼任生产材料采购员，对外关系能沟通协作；具综合管理能力。