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因是退伍军人出身，步入社会履职从保安员开始—保安班长-保安队长-行政主管及专职安全主任等相关的岗位服务，熟悉企业安全生产的相关管理技能，并在2019年11月通过自学考试获得中山大学行政管理专科的文凭，因本人擅长企业的安全生产管理，对企业人事、行政管理工作有相应认知和了解，现正筹备2020年的中级注册安全工程师考试，待通过后利用本人过硬的相关专业知识，将在行政、人事、安全、后勤管理的工作岗位上为企业更好的服务。

1、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规以及公司颁布的安全管理制度和规章等；? 2、负责公司安全组织和体系文件的建立（体系文件编写及完善），具体实施为：结合公司原有安全生产管理档案建立健全公司《应急预案》、《各岗位安全生产管理职责》、《隐患排查和治理制度》、《相关岗位安全操作规程》、《公司消防管理制度》、《安全培训制度（三级教育）》、《工伤管理制度》、《安全/消防巡查制度》、《安全生产管理组织架构图》、《应急组织队伍人员的建立》等； 3、每年协调和各部门经理、主管、员工按规定签订安全生产责任书 4、按规定做好企业职工安全生产的宣传教育和培训工作。培训内容除开展常规性的法律/法规/公司安全规章制度和操作规程以及消防业务知识外，应重点针对企业危险性大的岗位及区域开展危险源的辨识和预防/事故原因/案例的分析和总结/惨痛教训的吸取和认识等主题鲜明生动的培训活动。公司有电子设备时也可以制作PPT，无电子设备条件起码应形成纸质档案要求参训人员签名做好存档处理； 5、按危险源的分级管理，经常巡查车间，对重点岗位和区域加强安全巡查，督促相关岗位人员严格落实好安全生产管理职责和操作规程，对违章/违规等行为及时纠正和妥善处理。及时排查和整改安全隐患，力求安全为了生产，生产必须安全； 6、按工伤管理制度做好工伤事故送医的管理协调工作，对工伤事故进行调查，按“四不放过原则”处理，对符合保险申报的事故要及时申报保险并跟进理赔事宜。必要时责任人员应根据工伤管理制度界定责任实行追责处理； 7、负责公司职业危害场所（车间）的年检监测工作，联系和审核有资质的监测检验机构实施危害因素的检测检验，对超标或不符合要求的提出整改意见报公司审批后进行妥善整改处理到位； 8、按职业病防治法相关要求，对在职业危害岗位上作业的人员按公司审批意见联系具有医疗资质的单位定期开展职业健康体检活动，新员工及离职的员工还应做好上岗前和离岗前的职业健康检查工作； 9、按国家法律/法规要求，督促（人事招聘时需把好第一关）特种作业人员持证上岗，并协助公司作好特殊工种岗位人员证件的年审和换证工作。确保特种岗位人员持有有效证件上岗合法合规； 10、每年按公司编制的《应急救援预案》定期组织应急演练，包括消防演习疏散逃生、自救灭火、危化品泄漏自救处理等，演练必须要有方案/要求参加人要全部签名/要进行演练总结，演习结束后全部要做好存档处理。 11、做好公司特种设备的统计和年检工作，按公司规定收集和管理好相关资料及证书，并督促负责使用和维护保养的相关人员做好日常的维护和管理工作。 12、按地方安监和消防部门的要求对公司的消防器材和设施进行维护和检查，并做好相关的检查记录，确保公司的消防设施/器材全部正常运行有效； 13、做好地方安监和消防主管部门来厂检查的陪带工作，并按地方政府部门出具的检查报告和平时隐患排查的结果制订《隐患整改通知书》经公司负责人审批后发相关责任部门整改，并督促落实到位； 14、按公司要求和需要负责保安队日常管理和训练工作的指导，保证公司人/财物的安全和保安队伍的整体形象良好，纪律严明； 15、根据公司安排协助做好环保方面相关工作，监督相关部门按环保制度和要求做好清洁生产，按规定收集废弃物（三废）由具备资质的处理单位进行回收处理； 16、每年根据公司的需要撰写《年度事故调查报告总结》和其它上级领导交办的工作等； 17、按公司规定组织召开安全会议，对重点/难点问题进行探讨，收集与会人员和领导的相关建议和要求，力求群策群力做好安全管理工作，并将会议内容做好记录进行存档处理。

一、安全主任职责和在绿沁公司差不多，就是多了一项晚上要调出时间不定时巡逻车间，主要是管理和纠正上夜班人员的违规违纪行为。 二、行政主管职责如下： 1、按公司发展需要，参照各部门《年度用工指标》制订《年度人力资源规划》方案，经公司负责人审批后实施到位； 2、制订和完善公司《人事管理制度》和相关奖惩制度以及薪酬管理制度等，报公司审批后颁布实施到位； 3、必要时根据公司实际情况制订和完善相关岗位的绩效考核制度，报公司审批后实施； 4、根据各部门用工申请计划，组织发布和更新人事招聘信息，并实施人员招聘的初步筛选考查工作； 5、做好员工档案资料的管理和考勤统计工作； 6、根据公司需要做好相关培训工作，包括新员工的培训/考勤管理制度及厂规厂纪和企业文化的学习等，相关培训记录统一收集存档处理； 7、协调和处理好劳动关系，努力学习和全面掌握相关的劳动法知识以便合法/合理的处理好相关劳动纠纷； 8、做好政府部门领导来访的接待和处理好公共关系； 9、负责公司办公用品和固定资产的管理及统计工作； 10、负责外联工作及办理公司所需各相关证照,与政府各相关职能部门保持良好的沟通； 11、负责管理公司各区域卫生清洁维护和清洁工日常工作管理跟进； 12、负责公司食堂日常管理，保证员工的正常用餐和经费的合理的开销； 13、负责公司车辆管理和公司接待管理（包括安保/住宿/餐饮/交通等）； 14、制定及完善公司行政管理制度并监督执行, 组织制定行政部工作计划与预算方案，确保顺利开展各项工作； 15、负责公司水电气的管理和厂房零星修缮及员工宿舍的日常管理等； 16、按规定落实好上级领导安排的其它工作任务。

1、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规以及公司颁布的安全管理制度和规章等；? 2、负责公司安全组织和体系文件的建立（体系文件编写及完善），具体实施为：结合公司原有安全生产管理档案建立健全公司《应急预案》、《各岗位安全生产管理职责》、《隐患排查和治理制度》、《相关岗位安全操作规程》、《公司消防管理制度》、《安全培训制度（三级教育）》、《工伤管理制度》、《安全/消防巡查制度》、《安全生产管理组织架构图》、《应急组织队伍人员的建立》等； 3、每年协调和各部门经理、主管、员工按规定签订安全生产责任书 4、按规定做好企业职工安全生产的宣传教育和培训工作。培训内容除开展常规性的法律/法规/公司安全规章制度和操作规程以及消防业务知识外，应重点针对企业危险性大的岗位及区域开展危险源的辨识和预防/事故原因/案例的分析和总结/惨痛教训的吸取和认识等主题鲜明生动的培训活动。公司有电子设备时也可以制作PPT，无电子设备条件起码应形成纸质档案要求参训人员签名做好存档处理； 5、按危险源的分级管理，经常巡查车间，对重点岗位和区域加强安全巡查，督促相关岗位人员严格落实好安全生产管理职责和操作规程，对违章/违规等行为及时纠正和妥善处理。及时排查和整改安全隐患，力求安全为了生产，生产必须安全； 6、按工伤管理制度做好工伤事故送医的管理协调工作，对工伤事故进行调查，按“四不放过原则”处理，对符合保险申报的事故要及时申报保险并跟进理赔事宜。必要时责任人员应根据工伤管理制度界定责任实行追责处理； 7、负责公司职业危害场所（车间）的年检监测工作，联系和审核有资质的监测检验机构实施危害因素的检测检验，对超标或不符合要求的提出整改意见报公司审批后进行妥善整改处理到位； 8、按职业病防治法相关要求，对在职业危害岗位上作业的人员按公司审批意见联系具有医疗资质的单位定期开展职业健康体检活动，新员工及离职的员工还应做好上岗前和离岗前的职业健康检查工作； 9、按国家法律/法规要求，督促（人事招聘时需把好第一关）特种作业人员持证上岗，并协助公司作好特殊工种岗位人员证件的年审和换证工作。确保特种岗位人员持有有效证件上岗合法合规； 10、每年按公司编制的《应急救援预案》定期组织应急演练，包括消防演习疏散逃生、自救灭火、危化品泄漏自救处理等，演练必须要有方案/要求参加人要全部签名/要进行演练总结，演习结束后全部要做好存档处理。 11、做好公司特种设备的统计和年检工作，按公司规定收集和管理好相关资料及证书，并督促负责使用和维护保养的相关人员做好日常的维护和管理工作。 12、按地方安监和消防部门的要求对公司的消防器材和设施进行维护和检查，并做好相关的检查记录，确保公司的消防设施/器材全部正常运行有效； 13、做好地方安监和消防主管部门来厂检查的陪带工作，并按地方政府部门出具的检查报告和平时隐患排查的结果制订《隐患整改通知书》经公司负责人审批后发相关责任部门整改，并督促落实到位； 14、按公司要求和需要负责保安队日常管理和训练工作的指导，保证公司人/财物的安全和保安队伍的整体形象良好，纪律严明； 15、根据公司安排协助做好环保方面相关工作，监督相关部门按环保制度和要求做好清洁生产，按规定收集废弃物（三废）由具备资质的处理单位进行回收处理； 16、每年根据公司的需要撰写《年度事故调查报告总结》和其它上级领导交办的工作等； 17、按公司规定组织召开安全会议，对重点/难点问题进行探讨，收集与会人员和领导的相关建议和要求，力求群策群力做好安全管理工作，并将会议内容做好记录进行存档处理。

1、负责保安部的全面部署和调控，对公司的安全和秩序负责，做好防火防盗工作； 2、根据保安服务条例和公司的实际需要制订行之有效的保安行为规范和岗位职责，并部署实施到位； 3、定期给保安培训业务知识和组织体能及队列和礼仪的一些训练，不断提高保安部的整体素质和业务水平； 4、时常观注保安的工作动向和思想动态，及时纠正和妥善处理好保安的不良行为，采取行之有效的措施诱导保安部积极开展各项工作； 5、建立消防台帐，指导和带领保安部做好消防器材的管理和维护，并时常抽查其工作质量的落实情况； 6、不定时查岗和指导各岗位工作，督促大家严格按岗位制度和保安条例严格要求自己落实好相关工作，树立良好的保安形象； 7、处理和协调好公司及保安部的各种纠纷，把各种隐患消灭在萌芽状态； 8、负责保安部的排班和部岗，并根据各成员的实际工作和表现进行相应的绩效考评； 9、积极落实好行政/人事部领导交办的其它工作事宜； 10、与公司各部门保持良好的沟通，协调处理好与当地治安部门和联防大队的工作关系； 11、每年组织开展消防演习，并对消防器材的使用和保养进行讲解和示范；

自学考试课程有： 计算机应用基础、大学语文、人力资源管理（-）、公文写作与处理、现代管理学、行政管理学、管理心理学、法学概论、公共关系学、市政学、政治学概论、社会研究方法、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论。

自学参加全国2017年3月全国计算机等级考试（NCRE)，成绩合格，获得一级证书。

1、本人是一个原则性较强的人，做工作讲究实事求是，能够做到严于律己，作好模范带头作用，有较强的工作作风和魄力，敢于管理和纠正一些违规违纪行为。 2、能够忠诚于公司和领导，能严要求，高标准完成上级领导交办的相关工作任务，为人处事雷厉风行； 3、能灵活的根椐公司的实际情况制订和完善相应的管理制度，对安全管理及保安部排班部岗有一定的管理经验，对消防器材的使用和维护能熟练操作，能独立带领团队搞好消防演习； 4、本人可以根据公司需要编写相关的安全管理制度，熟悉工伤管理相关流程及职业健康管理知识、对环保工作有一定的认识，在人际关系和协调方面能保持良好的沟通。