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希望公司有良好的发展前景，有较为完善的软硬件及配套设施，能够很好地发挥本人的能力。本人愿与公司风雨同舟共同成长共同发展。

人事行政全面管理工作，包括人员的招聘、培训、岗位薪酬设计、绩效管理、劳动关系管理、企业规章制度的制定和执行、后勤管理、安全生产管理、企业消防安全管理等，并参与多起企业的诉讼法律事务。

负责公司的人事和行政方面的全面管理工作，包括员工招聘、培训、岗位薪酬设计、劳动关系管理、企业规章制度的制定和执行、后勤管理、车辆管理、考勤和纪律管理、安全生产和企业消防安全管理、劳资纠纷处理等。

主修国内法律包括刑法、民法、经济法、公司法、诉讼法等在内的所有法律。

具有丰富的企业人事行政管理工作经验，熟悉劳动法律法规和人力资源六大模块。能胜任企业的人事和行政管理工作包括人力资源规划、招聘、培训、岗位薪酬设计、绩效管理、劳动关系管理、后勤管理、车辆管理、安全生产、企业消防安全管理、工伤处理、人员入职离职管理、考勤管理及企业规章制度的制定和执行、劳动合同的签订和解除等。对企业的诉讼和非诉讼法律事务方面也相当熟悉，能独立处理企业包括劳资纠纷方面的诉讼和非诉讼法律事务，