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人事主管、行政主管、人事经理、总经理助理

1、负责公司招聘广告的发布、求职简历的筛选、面试人员的预约等事务。2、负责审核入职人员手续办理的完成情况。3、负责审核员工考勤报表、薪资核算、年假统计表的完成情况。4、负责员工推荐费发放、学徒费扣款及退还的完成情况。5、负责公司相关通告等行政文书的拟定与发布。6、负责公司员工居住证办理、续期、婚育检查与跟进情况。7、负责每月企业员工动态信息表的完成；8、负责完成公司对劳动局《工资表》的制作。9、负责宿舍日常管理、检查、表彰等事务。10、负责年度绩效考核工作的实施与管理。11、负责员工生日会、外出旅游活动、春茗晚会等事务的组织与策划实施工作。12、负责员工转正、调岗、异动、晋升、劳动合同续签等事务的完成。13、负责公司劳资纠纷事项的处理与解决。14、负责公司社保、生育险、公积金等的申报与跟进。15、负责对新入职员工进行岗前培训。16、完成领导安排的其他事务。

1、负责公司各大网站招聘、现场招聘、校园招聘广告的发布、求职简历的筛选、面试人员、人员录用、薪资待遇审核的等事务；2、负责公司人力资源制度与流程的建立、执行与完善；3、 协助总经理处理客户公共关系与行业媒体关系的维护，接待贵宾，工作文件处理，酒店机票预订，会议记录；4、负责全公司饭堂、宿舍、车辆安排、员工考勤、薪资表；5、负责员工入职、转正、离职、调岗、异动、晋升、劳动合同续签等事务的；6、负责公司相关通告等行政文书的拟定与发布；7、负责员工人文关怀，举行生日会、外出旅游活动、春茗晚会等事务的组织与策划实施工作；8、不定时员工考核面谈、离职面谈；9、负责公司员工关系、劳资纠纷事项的处理与解决；10、负责对接政府部门（公司社保、生育险的申报与跟进）；11、负责跟进公司对外业务（各类费用缴费、公司花材、办公用品、定制购买公司所有物资）12、总经理临时安排的事务。

1、负责公司招聘(网络招聘、校企合作、现场招聘和网站招聘人员对接；招聘广告的发布、求职简历的筛选、面试人员、人员录用、薪资待遇审核的等事务；2、负责公司人力资源制度与流程的建立、执行与完善；3、 协助总经理处理客户公共关系与行业媒体关系的维护，接待贵宾，工作文件处理，酒店机票预订，会议记录；4、每月审核全厂员工考勤、薪资表；5、负责入职培训、转正、调岗、异动、晋升、劳动合同签订等事务的完成情况；6、负责公司相关通告等行政文书的拟定与发布；7、负责员工生日会、外出旅游活动、春茗晚会等事务的组织与策划实施工作；8、负责后勤管理：饭堂、宿舍、园区绿化、安保人员管理、车辆管理、人员出入管理等9、负责公司劳资纠纷事项的处理与解决；10、负责对接政府部门社保局、安监局、经促局、招商局等，负责公司社保、商业保险、生育险的申报与跟进）；11、负责各部门的费用申报（各类费用缴费、采购办公用品、采购食堂物品、定制公司纪念物品）12、对接公司签约律师处理销售合同审核、劳资纠纷等；13、老板、老板娘临时安排的事务。

1、协助上级建立公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，签订劳动合同；3、负责招聘工作、办理员工入职、入职培训、离职、调任、升职等手续；4.负责员工每月考勤、宿舍每月用电用水统计工作5、协同开展社保、商业保险、公积金、生育险等；6、负责员工工资结算发放和办公用品申请、采购、发放等；7、负责宿舍管理、出车管理、饭堂管理；8、协助建立员工关系，组织员工生日活动；9、协助对接社保局、消防安全检查等政府部门人员联系；10、领导交代的临时任务。

人力资源管理、管理学、绩效管理、经济学、统计学等等

执行长所有职责

熟悉行政人事管理运作和实操经验。熟悉人事招聘（网络招聘、校园招聘、现场招聘会） 、薪资结构优化、入职培训、人岗匹配、员工关系、劳资纠纷；行政方面：后勤管理、饭堂、宿舍、园区、车辆管理、人员出入管理、安保人员管理等。熟悉当地劳动法、合同法并能合理进行运用；能有效处理突发事件等。 有参与5S现场管理工作经验。有职业卫生健康检查;有客户审厂、验厂接待应对之工作经验。