求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:随时
  • 食宿要求:最好包食宿
  • 待遇要求:6000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州番禺
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

人力资源主管、人力资源经理

工作经历/Experience

  • 东莞*********公司  
  • 2008年07月-2012年03月
  • 任职:人事行政专员

人事工作:1、根据公司招聘计划发布招聘信息,协助上级进行面试人员初试。 2、公司新入职员工的人事制度讲解; 3、协助上级开展公司每年的年度培训需求调查; 4、协助上级收集公司的绩效数据。 5、公司员工入离职手续的办理。 行政工作:1、办公区域5s巡查; 2、员工考勤审核; 3、员工通讯录的整理并及时更新; 行政通知和公告的发布; 5、协助举办员工生日会、筹备年会

  • 广州*********公司  
  • 2013年10月-2015年04月
  • 任职:人事行政主管

人事工作: 1、根据公司招聘计划发布聘信息及对应聘人员初试; 2、建立公司各岗位面试题库及新员工转正考试题库; 3、开展新员工入职培训和组织老员工进行在职培训; 4、协助上级开展绩效考核,并负责绩效数据收集、考核指标更新等。 行政工作: 1、施工地点工作纪律的巡视; 2、员工劳动合同的管理; 3、员工档案及通讯录的事理并及时更新; 4、员工考勤、意外险及社保管理; 5、组织员工生日会、旅游、聚餐; 6、行政公文的管理及发布。 行政工作: 1、办公用品的采购、分发、管理与消耗品管理; 2、考勤、办公用品、食堂、车辆、司机及保安的管理; 3、年会、旅游、聚餐等活动的组织和安排; 4、员工社保、意外险、体检等员工福利的办理; 5、公司规章制度相关文件的编写、修改和发布。

  • 广州*********公司  
  • 2017年04月-2018年05月
  • 任职:行政主管

一、招聘管理 1、协助各部门进行人员招聘工作; 2、对招聘后试用人员的评估工作,定期进行招聘工作分析,并提出改进建议; 3、公司招聘渠道的维护,及招聘渠道的分析和选择; 4、组织建立公司部分岗位面试题库。 二、培训管理 1、组织新员工的人事制度培训; 三、员工劳动关系管理 1、监督各部门劳动纪律和员工行为规范的落实情况; 2、员工社会保险管理监督工作,提供员工社会保险、劳动法等法规的咨询; 3、新员工入职谈话及员工离职面谈。 四、企业文化 1、定期举办员工生日会; 2、公司年会组织安排。 五、行政管理 1、公司办公用品的采购及管理; 2、公司人事行政文件的修改、编写及发布; 3、员工考勤审核及答疑。

  • 广州*********公司  
  • 2015年06月-2017年03月
  • 任职:人事行政主管

人事工作: 1、人员招聘、录用、培训、异动的日常管理工作; 2、招聘渠道的维护,及日常的招聘工作安排; 3、员工入职手续的办理,劳动合同的签订,并建立人事档案、人事资料管理, 4、新员工培训,及其他培训工作的组织与安排; 行政工作: 1、办公用品的采购、分发、管理与消耗品管理; 2、考勤、办公用品、食堂、车辆、司机及保安的管理; 3、年会、旅游、聚餐等活动的组织和安排; 4、员工社保、意外险、体检等员工福利的办理; 5、公司规章制度相关文件的编写、修改和发布。

  • 广州*********公司  
  • 2019年04月-2019年07月
  • 任职:行政人事

工作内容:全面负责开展人力资源管理和行政管理工作 1、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督,并注意收集执行情况,从公司实际出发,不断完善公司的规章制度; 2、完善公司的招聘流程,根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划; 3、运用各种招聘渠道满足公司的招聘需求,执行招聘、甄选、面试、录用、晋升、调配、辞离退安置工作; 4、负责安排公司的各类会议并做好的相关会务工作; 5、组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况; 6、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 7、负责办理社保、意外险,办理入、离职、转正、人事调动、计算员工考勤、加班费及促销员工资及销量的统计、签订劳动合同等手续,填制和分析各类人事统计报表; 8、负责公司固定资产、办公用品、工衣和劳动保护用品的采购及管理; 9、负责安排公司日常后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 10、督促有关部门及时完成公司各项工作,并监督情况及时反馈给领导,及时为公司领导提供信息和建设性意见,完成领导安排的其他工作。 离职原因:离家远

教育背景/Education

  • 湖北职业技术学院
  • 2004年09月-2007年06月
  • 电子信息

语言能力/Language

  • 普通话
  • 良好

培训经历/TrainingRecord

  • 尚德机构
  • 2014年12月-2015年05月

自我评价/SelfDescription

热情、随和,良好的沟通能力,掌握一定的人力资管理和行政管理相关知识及技能。