俊才网

人事、经理助理、活动策划、活动执行

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户； 2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理； 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作； 4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐； 5、做好办公室设备管理及物品保管工作； 6、上级临时安排的其他工作事项。

一、招聘工作 1、了解各实体部门的用人需求，制定并执行招聘计划 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传 3、利用多种渠道搜集、筛选合适简历，安排、通知人员面试 4、与用人部门沟通具体事项，跟进面试情况 5、招聘网站的维护与更新 6、定时汇总招聘数据并提交至上一级审阅 二、培训工作 1、制定并发送培训需求调查表，了解员工培训需求状况 2、根据培训需求调查表作分析报告，并制定未来一年的培训计划方案 3、根据培训计划并参照实际情况有计划实施培训 4、实施培训前与讲师进行沟通，确定培训课件、日期和名单准备培训所需物品和场地；培训时跟进培训情况并对现场进行控管；培训后收集培训评估表，收拾场地，并在一周内撰写培训评估报告提交至上一级审阅 三、新员工入职跟进工作 四、新员工试用期内状况跟进工作 五、劳动合同签订、管理及派发工作 六、人事部文件传递工作 七、协助人事内务相关工作 八、上级临时安排的其他工作事项

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新.进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。大学期间曾在放寒假暑假时候做兼职增加工作经验，开拓视野；自身也具有较好的沟通能力、适应能力和学习能力，希望学习多种知识来提高自身技能。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。