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有发展空间，重视培养人才的企业。

工作较为繁多主要是处理员工考情，以及人事方面的工作，跟单送货，协助上司处理事务。

主要负责部门所有数据（考勤、报产数、个人计件及其他数据），协助上司打印文件，处理部门的杂事，做好与部门之间的传达工作

1、负责公司招聘工作，确定公司招聘目标、汇总岗位需求，制定相应招聘计划，根据每个岗位说明书编写招聘海报，发布招聘信息。通过现场招聘，招聘会及人才网等招聘招聘渠道招聘员工，维护招聘渠道，收集、筛选简历、负责协同面试工作。负责员工入职手续办理，进行员工入职方面培训，与生产总监及车间主任协调安排员工工作岗位，对员工进行试用期管理并签订劳动合同，建立并保存人事档案，总结招聘出现问题，优化招聘流程。 2、负责处理员工工伤就医及工伤申报和鉴定相关事项。3、负责每月员工考勤。4、负责办理入职、离职。

1、负责公司招聘工作，确定公司招聘目标、汇总岗位需求，制定相应招聘计划，根据每个岗位说明书编写招聘海报，发布招聘信息。通过现场招聘，招聘会及人才网等招聘招聘渠道招聘员工，维护招聘渠道，收集、筛选简历、负责协同面试工作。负责员工入职手续办理，进行员工入职方面培训，与生产总监及车间主任协调安排员工工作岗位，对员工进行试用期管理并签订劳动合同，建立并保存人事档案，总结招聘出现问题，优化招聘流程。 2、负责厂内日常管理工作。3、负责每月员工考勤。4、负责办理入职、离职。

适应力强，善于沟通，工作勤奋、热心，服从安排。