求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一周内
  • 食宿要求:包午餐
  • 待遇要求:20000以上
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广州番禺 , 广州南沙 , 佛山市
  • 意向岗位:总经理/副总经理 , 经理 , 厂长/副厂长 , 机电一体化 , 其他经营管理
  • 其它要求:制造型.企业管理/ 副总/厂长/经理
  • 发展方向:

制造管理/厂长/生产经理/企业管理 持C1驾驶证, 本人欲寻找中小型 初始、发展中企业管理工作(股份制经营),愿与公司共同成长,协助支持销售部同事并肩作战,为企业创造更多财富。

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 2014年10月-至今
  • 任职:厂长/经理

a.主持公司全面工作,生产部、质量部、技术部、PMC、行政、采购等各部门日常经营与管理工作; (维持公司的正常运转,理顺各部门的员工关系,建立员工与企业交流、沟通与认同的心理渠道; 对各客户订单进行分析分类编排,根据库存数量及MRP需求数量请购物料,督促各供应物料来货情况、 根据生产能力和物料配置编排适合的生产计划下达车间生产, 客户订单的更改和调配,生产异常情况及时调整, 生产进度的跟进,成品出货物流安排,库存物料金额的掌控,售后服务与反馈, 最终以完成客户交期,提高客户满意度) b.组织讨论决定公司的发展规划、经营方针、投资方案、重大项目、章程修改等 c.拟定公司年度、季度财务预算、讨论公司投资项目;项目的计划、预算控制、资源统筹等; d.制定员工 工资范围、薪资构成、各项福利、奖惩方案;年度月度各部门人员分配计划; 决定公司人员聘用、调动、升职、薪资调整及辞退 e.制定公司用人计划,制定及实施年度月度培训计划,监查安全教育培训及现场安全改善 f.成本严格控制:物料库存控制,审批公司各项费用支出,固定资产需求购置商议决策等 g.对应各客户审核,协助销售经理开发新客户、维护老客户 h.遵守相关法律法规,保证合法 安全生产 i.组织精益生产、实施JIT管理生产、 生产革新,节能降耗,控制支出,降低各项成本费用; 督促、协助工程师完善图纸、完善BOM表,对影响产品的工艺技术、质量、设备及其相关问题及时纠正; j.促使公司经济效益、人才培养、高速稳定全面发展,推进公司的企业文化建设 k.倡导公司队伍创新/注重团队精神,提升公司核心竞争力 i.7S 制定,监督实施及不断修正完善 ISO9001:2008, K3金碟系统

  • 丰达*********公司  
  • 2006年04月-2014年09月
  • 任职:生产管理

a. 管理及统筹整个车间的安全生产、降低成本、6S、厂纪厂规及其他工作 b. 及时解决影响生产的问题及异常 c. 产品品质、产量、纳期跟进 d. 员工提案评估分析,推广生产革新 e. 人才培育; 评估员工培训效果;绩效管理 f. 对应审核机构进行的认证和复审,熟悉ISO9001和ISO140001 g. 制定部门战略规划,年度经营计划及各阶段工作分析 h. 协助总经理开拓市场,公司高端客户进行管理、维护 i. 完成公司交办的其它事务

  • 卡西*********公司  
  • 2003年09月-2006年04月
  • 任职:PMC 管理

a. 各供应商物料按收货单据指令,准确无误收、发、存放; 遵守先入先出的原则,做到库存实物与系统数保持一致; 待检区、来料区、物料区、周转区、成品区等各区域的筹划与摆放 b. 成品严守纳期、按照出货 包装作业指导书要求、捆包出货 c. 仓管员的技能培训、绩效考核,负责管辖区域内6S、安全、日常 工作管理理及督察落实到位 d. 盘点工作的具体执行,月总结报告 e. 负责 计划、执行和督导各项工作计划的落实,评诂现有工作的合理性和有效性 沟通、协调、处理与外部门的各项工作 f. 异常情况紧急处理; 协助领导完成其它工作

教育背景/Education

  • 洛阳师范学院
  • 2000年09月-2003年06月
  • 会计

成本会计,基础会计,会计电算化等

语言能力/Language

  • 日语
  • 一般

培训经历/TrainingRecord

  • 深圳前海昱鑫
  • 2017年11月-2018年03月
  • 结业证书

专业与管理 管理与领导 人与事并重 角色认知 定位授权 授权管理 部属辅导 沟通要点 技巧运用 沟通回应 团队管理 文化融合 识人三角 善任五维等

  • 中山大学在职经理MBA研修班
  • 2009年06月-2010年06月
  • 中山大学在职经理MBA研修班结业证书

.非人力资源经理的人力资源管理.市场营销管理及策略..非财务经理的财务管理.全面项目化管理.企业经营决策与执行沙盘实战模拟.高效执行力.企业法律实务.品牌营销管理.跨部门沟通与协作.组织中的行为学与心理学.企业管理创新与组织变革.职业经理人角色认识与职业素养.谈判技巧.人文素养类等。

自我评价/SelfDescription

管理是一种实践的艺术,必须艺术地为企业的经营提供更好的解决方法,并为企业的良好运行护航 ;企业管理多运用新模式、新思维、新理念;人才环节注重选人、用人、育人、留人;10年日资 外企管理工作经历,四年中型企业管理基础,熟练运用K3金蝶软件、ERP 数据系统,略懂日语;性格开朗、心胸宽阔,为人忠诚 做事担当,有较强的组织、协调、沟通和数据分析能力; 工作稳定性强, 亲和力观察力佳、执行力强,处理事务认真严谨、高度工作责任心,具有良好的综合处理问题的能力和突发事件处理能力;喜欢挑战新项目接受新事物,善于观察企业的不足点针对性做出改善措施,注重于各项成本控制,工作有条理,逻辑性强,有很好的职业素养和职业操守 ;品质是企业生存之本,客户至上,团队精神兴伟业,提高各部门员工凝聚力、提高团队凝聚力,善用团队合作方能达到1+1大于2的境界!