俊才网

一、店面日常管理。例如：店面卫生，产品陈列，店面库存盘点，客户订单，收/发货通知，催款，跟进订单进度，支票入账等。 二、维护新老客户。整理公司订单并归档管理。 三、了解市场价格，与供应商沟通，及时调整产品价格。 四、售前招待洽谈，售后跟踪以及必要时到现场技术调配。 五、网络推广。

1、根据生产需要，制定招聘人数计划。 2、针对不同岗位进行面试，筛选合适的人员进行试工，跟踪员工试工进度，最终确定人员上岗。 3、对入职员工进行岗前培训，跟踪考核试用期员工，合同签订并入档。 4、统计汇总员工考勤，处理考勤异常。 5、员工入、离职和解雇手续办理，员工档案信息更新、维护。 6、不定期与员工交谈，进行全方面心理辅导。 7、负责并处理车间日常工作中出现的状况及突发事件。 8、处理员工工伤，理赔事宜。 9、社保公积金增、减保操作

性格特点： 动如脱兔 静若止水。 工作：遵从上级安排、善于团队合作，时间观念强。对于手上的工作能自觉完成。能妥善处理工作中各种状况及突发事件，较强的适应能力、自我调整能力， 喜欢接受工作中各种新挑战。 不足之处：慢热，自信心有待加强，做事有时候会瞻前顾后。