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1.负责4S店筹建，包括工商登记，营业执照办理，场地布置与规划，工程进度的监督，厂家对接等； 2.负责人事行政部的整体统筹工作，不断完善人事相关的制度和流程，包括招聘与配置，培训与开发，考核与评价，薪酬与福利，劳动关系管理等； 3.负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职、转正、社保购买、停保、退保及公积金购买，合同签订、合同续签等工作； 4.负责各部门的文具，办公用品采购，车辆管理等； 5.负责薪资报表，年度报表，费用预算，汇总报批； 6.熟识运用ERP管理系统，钉钉等办公系统，各类office办公软件。

1.负责人事行政部的整体统筹工作，不断完善人事相关的制度和流程，包括招聘与配置，培训与开发，考核与评价，薪酬与福利，劳动关系管理等； 2.负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职、转正、社保购买、停保、退保及公积金购买，合同签订、合同续签等工作； 3.负责企业文化建设及维护，包括员工活动、内部宣传等工作； 4.负责各部门人员编制的审核工作，负责员工人事档案的管理，汇总报批，薪资报表； 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 6.负责饭堂管理，保安管理，清洁管理，办公用品管理，车辆管理，固定资产管理，差旅管理，基建管理等等。 7.熟识运用ERP管理系统，钉钉办公系统，各类office办公软件。

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