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主要有教学工作以及班主任工作，对任教的班级进行讲课授学，对不同程度的学生有针对性的进行辅导教育；协助原班主任对班级进行管理，开展主题班会等课外组织活动，对学生进行谈心教育，及时纠正存在问题的学生等班级管理的相关工作。

1.部门行政管理责任人，部门预算管控、新员工培训、固定资产管理、5S落实、人事行政对接管理等； 2.负责企业科技项目申报，统筹把握项目开展，保证部门科技项目按计划落实； 3.负责研发中心企业文化活动的策划和组织； 4.跟进项目计划实施直至验收，定期发出研发部项目进度跟踪表； 5.配合各类大小型会务工作，参与支持客户来访接待、各类大型活动庆典组织策划等

1.车辆管理:员工上下班交通车管理及司机的日常管理 2.宿舍管理：员工宿舍日常管理及员工宿舍的检查评比，水电费用结算等 3.饭堂管理：员工饭堂的日常管理工作 4.厂务办公环境管理：办公环境管理及日常看板管理 5.公章管理 6.档案管理：档案台账管理及及时更新存档档案文件 7.会议管理：组织安排公司经营层例行会议及撰写会议记录，跟进落实各部门工作任务 8.固定资产管理：办公类固定资产采购及低值易耗品管理 9.活动策划及开展：大型会议活动组织策划及协助 10.预算管理：部门费用预算管控及年度预算编制 11.其他后勤保障：负责公司后勤保障工作的顺利进行 12.员工体检及商业险管理：员工年度体检组织及商业险跟进

1、负责招聘渠道的开拓与维护、人才选拔、面试联络、健康检查安排、录用管理工作，以及人才信息库的建立； 2、协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作； 3、负责员工劳动合同签订、入离职业务手续的办理； 4、负责人事档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作； 5、协助公司人力资源管理制度的建立及完善工作； 6、人事领域及公司汇报资料的作成。 7、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并组织培训的实施工作，对培训活动组织和质量进行全程管理； 8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评，建立内部培训档案 9、汇总各类培训资料，建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源。 10.积极参加公司组织的各类活动，在2021年主题劳动竞赛中获得了二等奖，2022年获得“先进个人”荣誉称号。

由市总工会组织的为期8天脱产培训，包括工会基础理论及业务培训

1、本人性格较为开朗，能与人融洽相处 2、虚心学习各类工作技能，在职期间参与BSI的EHS经理人培训并获得相关证书 3、考三级人资证中，了解人事管理六大模块，如有机会可考虑从事hr方面工作 4、有独立统筹项目管理经验，能较好地达成项目目标