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人力资源管理/销售管理方面工作

1.负责人事考勤，办理人员入职、离职手续，合同的签暑档案归档管理，7S管理，员工工时核算等。 2.物料文具等申购与发放 3.每月需做生产月结报表

1.负责人员的招聘、入离职手续的办理，员工入职前培训考勤核算等。 2.负责公司人事传达，来访客人的接待，电话的转接。 3.对人事行政部门资料的分类管理。 4.督导公司各项制度的实施，后勤工作的安排与监督。 5.上级分派的其它任务。

1.负责公司招聘渠道的拓展、招聘信息发布与维护等工作。 2.负责公司招聘资料的筛选、应聘者的接待及初试等工作。 3.协助部门的培训管理相关工作。 4.协助公司的年度考核相关工作。 5.负责人事考勤，月报表制作与分析，商业险办理，员工通讯录的制作与更新。 6.人事档案管理：入职.离职手续办理，新员工转正，岗位晋升与调动跟进，劳动合同签订与续签等。 7.公告的编制与发布，组织架构图的维护，奖惩事由调查及统计。 8.协助公司新年晚会的筹划演出等工作。 9.其它行政后勤事务管理工作跟进。

人事专员职务： 1、负责公司各部门各岗位人员需求招聘工作。 2、负责公司员工人事档案管理工作。 3、负责新员试用期的跟进考核、晋升提薪、转正合同签订并建立相应档案。 4、负责统计汇总上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 5、员工入职、转正、异动、离职等相关手续办理。 6、负责公司人事文件的呈转及发放。 营运助理职务： 1、负责门店绩效考核表发放与数据收集，数据汇总。 2、每月收集门店人力需求表。 3、每月门店转正、晋升、评级考试、薪酬等跟进。 4、每月门店裱花师、烤包师顶班津贴、月度评优工作的跟进。 5、每月跟进钉钉考勤异常、钉钉排班表的导入、导出跟进。 6、门店员工工衣以旧换新、新购收集跟进。 7、门店各类维修项目（维修类、制冷类、吧台类、装修类）跟进。 8、每月行事历编制与安排并发各门店。 9、负责会议的准备、会议记录、任务下达、下达工作的跟进，店长周报的整改和发放。 10、负责门店话费充值、顶班、巡店等费用报销的收集核对与提交。 11、每月销售部计划类文件收集整理与提交。 12、门店各项人事问题异常的跟进，销售部各项人事制度的完善。 13、每月门店督导、巡店工作落实跟进。 14、上级交办的临时性事务。

本人有6年人事行政管理工作经验、2年营运助理工作经验，性格温和开朗，坦率正直，善于沟通，做事沉稳有原则,对待工作认真负责，具有良好的职业道德。业余时间喜欢舞蹈/运动/看书。