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有人事、招聘、培训等工作经验。本人十分珍惜工作机会，更加注重自身的修养，努力认真工作

1、将目标传达给下属、带领员工完成公司下达的指定销售目标； 2、监管店铺行政及业务工作； 3、主持早、晚会，并做好记录； 4、每日检查货源情况； 5、畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售； 6、定期对员工进行培训教育指导传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工等。

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1、负责收银台卫生整理； 2、启动pos机器，进行设备维护和昨天 晚班信息核对； 3、录入《发货单》《差异单》《调拨单》《退货单》等信息； 4、正常收银，做好顾客的服务和二次营销； 5、补充零钞，核对前阶段收银记录等。

1. 根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2. 根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3. 不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4. 制定招聘岗位的职位说明书，建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据； 5. 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 6. 负责应聘者的面试； 7. 完成上级安排的其他HR相关或不相关工作。

1. 熟悉国家高新技术企业申报条件及申报流程，负责修改和报送项目申报材料以及协助企业落实知识产权管理制度； 2. 根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3. 能熟练使用ERP系统； 4. 制定招聘岗位的职位说明书，建立企业人才库，总结与统计各项招聘数据； 5. 拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 6. 负责应聘者的面试或离职等工作； 7. 完成上级安排的其他HR相关或不相关工作。

1. 熟悉国家高新技术企业申报条件及申报流程，负责修改和报送项目申报材料以及协助企业落实知识产权管理制度； 2. 根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 3. 能熟练使用ERP系统； 4. 制定招聘岗位的职位说明书，