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人事方面： 1.负责公司花名册、通讯录和人事档案的整理和更新； 2.负责各种招聘渠道发布招聘信息，整理每月招聘计划，统计上月的人员招聘入职率、离职率；完成面试统计表；总结招聘的问题和难点，与部门主管沟通处理办法。 3.负责员工入职、离职、转正、变动手续的办理； 4.对新员工作入职前厂规厂纪、控烟、相关保密协议的培训； 5.负责不定期编辑公司组织架构图，更新各部门组织架构图人员配置，跟踪各部门岗位说明书的更新及收集； 6.每月收集各部门绩效考核表，统计各部门每月绩效奖金和其他奖金数据表。 行政方面： 1.负责采购和派发各种办公物资和统计各种数据表(如生日/节日礼品，劳保用品，文具等)； 2.负责公司管理人员、技术工种各类考证资料咨询、通知考证人员资料收集和提交，跟进考证办证的进度。 3.负责各种通知文书的编辑和发布，会议室的安排和通知开会人员等事宜； 4.负责办理公司女员工生育津贴，领取公司员工社保卡； 5.负责在ERP系统做各种各类公司员工报销单提交给财务； 6.公司活动的组织及安排（年会、团建活动、团建聚餐等）； 7.完成部门领导交代的其他事项，听从领导的安排和教导。

1.每天更新顺德实验发送到广州实验室那边的样品数量表； 2.每天必须在系统里录入主管给的订单信息---贴样品----派单给不同的部门这 样的一个工作流程； 3.编辑检测报告，负责上传检测报告到相应的订单系统里面，让客户能够尽快的看到样品 报告； 4.协助领导到仓库里看检测样品，分包检测样品去不同地方的实验室； 5.协助领导做订单总结表，寄检测报告，打样品标签。 6.听从领导的教导和安排，按时完成领导交代的其它事情。