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人事行政主管 招聘专员

工作职责： 1、完成当日的订单下达与交期跟进 2、开发建立和维护供应商管理体系，选择优质供应商 3、规划采购预算、控制采购成本等工作 4、整理单据配合财务月结对帐、开发票 5、每月抽盘仓库货品

工作职责： 1、教授小学二年级语文知识，通过游戏、活动等方式引导、激发学生、调动学生的学习兴趣，培养学生的综合运用能力 2、课前准备；课后作业、试卷批改

工作职责： 1、负责人事档案的建立、归档与管理、文书的起草以及员工入、离职手续，及各类休假核算； 2、配合人事总监做好各部门绩效考核核算、监管； 3、招聘工作，包括信息的发布、筛选、预约、初试、入职跟进，每月统计汇总招聘数据并做出分析； 3、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购、领用、签发，月末统计采购。 4、客人的接待工作：机票、酒店、餐饮等签订； 5、每月对员工考勤管理及统计交给财务。 6、每月2次新员工培训。 7、微信公众号每日两篇推文编辑与发送,及时更新行业资讯。 8、完成领导下达的临时任务，做好信息的上传下达。 9、季度活动、中秋晚宴，年会各种活动策划。

人事工作 1.招聘，面试，入、离职手续办理 ；员工档案的建立、归档与管理； 2.新员工入职培训； 3.协助车间经理管理车间相关事务商业保险购买，工伤认定处理及报销事务； 4.各种公文，通知发布 5.对接消防、安监、环保等部门检查工作； 行政工作 1.月度考勤管理、统计 ； 2.办公用品管理及申购 3.各种会务安排 4.公司饭堂管理 5.处理领导安排临时事项 6.公司各种福利活动策划

计算机初级维护及使用，文秘班

上进心强,主动接受新事物,新观念,适应新环境强;对工作认真细心,责任心强,积极热情,敢于迎接挑战，性格开朗。