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1、负责单位银行业务；负责公司支票、汇票及发票的开具和管理；负责公司库存现金的管理及定期盘点；；与销售部门进行应收账款的到达时沟通与汇总；负责定期提醒销售部门对应收账款进行催收，以达核销；按照费用制度审核付款单据，并报送领导审批；公司内部业务往来的沟通。 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务；负责办公用品领用、发放、登记工作

1 、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理；负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；做好公司各部门之间的协调工作 2、办理银行存款和现金领取；做银行账和现金账，并负责保管财务章；负责报销差旅费的工作；员工工资的发放；各类款项的付款和收款。

1、负责人员的招聘选拨，用人，备才 2、、考勤制度的施行与薪资的核算; 3、新员工入职培训; 4、工伤事宜的办理、劳资纠纷的处理;社保的申报办理;劳动合同签订和管理 ;各类证件的年审工作； 5、活动的组织及安排等工作以及各项后勤工作的管理（保安、饭堂、车辆）

人力资源方面： 1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡； 2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核； 3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划； 4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整； 5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升； 6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施； 7.办理员工的入职及离职手续； 8.对新员工进行入职培训； 9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立； 10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表； 11.负责公司员工社会保险业务办理； 12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷； 行政方面： 1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本； 2.固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、； 3.召集、记录公司会议； 4.行政性合同的管理； 5.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核； 6.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理； 7.员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改；宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。 8.协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。 9.领导交办的其他相关事宜。

对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上、乐观，对人热诚，能独立的思考解决问题，抗压能力强，有团队合作精神，能熟悉使用OFFICE软件和财务软件