俊才网

副总经理 总裁助理 总经理助理 行政人事经理/主管

工作主要负责：1)招聘、绩效、培训、薪酬与福利管理、员工工伤处理、员工考勤核对与工资的计算等；2)组织员工庆生会策划、组织、主持公司重大事件（如周年庆、新春晚会等）；3)压力容器材料验收、生产过程资料收集、合格证资料编制、压力容器年审；4)仓库物资管理、物料台帐管理;

在总经理的领导下负责办公室的全面工作:1)、超起草公司工作计划总、会议议题,组织会议、并做好记录、各项决议的跟进;2)、公司管理制度/合同/方案的起草、修订、实施监督;3)、接待来访(供应商、银行、劳动局、税务局、客户等)，做好总经理各项预约行程;4)、根据公司发展需求制定人力资源规划,设计完善公司人力资源结构,完成人力资源日常招聘（办公室人员及中高层）、人员异动、工资提成奖金核算、员工关系处理等;5)、协助总经理对大客户的开发，关系维护，质量反馈;6)、做好工厂与广州公司在原材料采购、生产进度跟进、物流管理、质量事故处理。

工作职责： 1）根据公司年度的战略目标编制各部门的人员定额与架构优化，依据架构情况编人员招聘计划； 2）员工招聘、甄选、录用以及员工岗位调配管理工作； 3）根据公司的发展进行培训需求调查分析制定培训方案； 4）负责每季度人员的绩效考核，协助部门主管对员工开展绩效考核的工作，绩效结果的反馈与处理； 5）负责公司薪酬体系的建立、实施和维护（包括外部市场薪酬调查、内部员工薪酬调整。）人员工资的核算，社保管理、住房公积金和商业保险的管理； 6）员工岗位调整（转正、晋升、降职和调动）、劳动合同的变更、解除和终止的管理、工伤处理、劳纠纷处理等 7）组织完善公司各项行政管理制度，规范各项行政工作流程及监督执行； 8）每月公司各项行政费用审核与控管，使公司资源得到最合理的利用。包括办公用品、日常药品、快递费、食堂伙食费用等 9）公司节目礼物的购买发放，重大事件的策划与实施，完成总经理临时交待的任务、协助其他部门做好工作； 10）做好各项外联工作，负责公司ISO、BSCI、客户验厂等工作。

工作职责： 负责企管部人事日常管理工作：招聘、绩效、培训、薪酬与福利管理、员工工伤处理、员工考勤核对与工资的计算等； 对选、用、留、育人工作实施、指导和监督，员工以上（含主管级）的晋升、招聘需求实施把控以满足企业发展人才匹配机制； 依据企业经营理念不断完善加强企业文化建设---板报的设计、写稿、组织员工庆生会，策划、组织、主持公司重大事件（如周年庆、新春晚会等）；对年度员工培训方案实施与评审，对公司各部门的绩效考核方案实施过程的跟踪与调整，对该年度人力成本实施情况进行分析及控制工作。 行政系统：企业文化建设与维护、质量管理体系的维护与文件的修订（编辑、发放、保管、回收、销毁），行政制度执行督导与修订、会议决议事项跟踪执行监督、外联及接待验厂与年审、协助总经理协调各部门工作、生产安全消防、保安与保洁、食堂、宿舍、5S持续改进；

工作职责： 1）在总经理的领导下，制订各部门目标，统筹协调指导各部门工作，主持周例会、月例； 2）负责公司公司一切外联事务，公司对外宣传资料的编制，政府项目申报； 3）各部门工作流程的设定与流程图编制，质量管理体系管理者代表，质量管理体系运行的执行与监督，ISO9001、ISO14000、ISO18000、QC080000内审的实施，外部认证； 4）建立人员的绩效考核，协助部门主管对员工开展绩效考核的工作，绩效结果的反馈与处理； 5）管理级岗位招聘、甄选、录用以及员工岗位调配管理工作； 6）员工岗位调整（转正、晋升、降职和调动）、劳动合同的变更、解除和终止的管理、工伤处理、劳纠纷处理等 7）组织完善公司各项行政管理制度，规范各项行政工作流程及严格执行； 9）重大事件的策划与实施，完成总经理临时交待的任务、协助其他部门做好工作； 工作业绩： 1）建立质量管理体系并运行体系 2）建立公司人力资源管理体系，引入现代的管理理念，建立企业人文关怀的文化； 3）建立企业流程化管理体系

工作职责：1）在总经理的领导下，负责老板名下五家公司分机构（天梭电梯（南村万达广场）、广州港侨机电设备有限公司（车陂黄洲工业区）、博扬机械设备事业部、钣金事业部，港侨机电公司工程部）的行政人事管理工作，新部门的成立、合并整合；包括人员规划、招聘、绩效考核、工伤处理、劳资纠纷等； 2）在总经理领导负责公司新厂建设申报，包括规划公示、设计评审、建设项目环评等报建资料； 3）在总经理领导下负责公司政府项目申报跟进，包括新厂建高为番禺区重点建项目、食品机械与钣金加工技术改造项目、申报省工程技术研究中心等项目的申报资料编制、申报、跟进； 4）建立人员的绩效考核体统，协助部门主管对部门岗位进行岗位说明书编制，建立健全绩效考核，开展绩效考核的工作，绩效结果的反馈与处理； 5）组织完善公司各项行政管理制度，规范各项行政工作流程及严格执行； 6）行政事务管理，外联事务包括安监国、消防、城管、劳动所、司法所、街经济发展科、区住建办、区发改委等 ，内部事务食堂、车辆，保洁； 7）重大事件的策划与实施（年会、开工仪式、新厂乔迁保仪式等），完成总经理临时交待的任务、协助其他部门做好工作； 工作业绩： 1）建立健全企业流程化管理体系 2）建立公司人力资源管理体系，将原来五家公司或分支机构由分散管理整合为统一管理；

工作职责：1）在总经理的领导下，负责老板名下四家家公司（实业控股、康体设备、星力分公司、恒然分公司）的行政人事管理工作，新部门的成立、合并整合；包括人员规划、招聘、绩效考核、工伤处理、劳资纠纷等； 2）组织完善公司各项行政管理制度，规范各项行政工作流程及严格执行； 3）行政事务管理，外联事务包括安监、消防、城管、劳动所、环保局、玩具协会等 ，内部事务食堂、车辆，保洁； 4）重大事件的策划与实施（年会、开工仪式、新厂乔迁保仪式、签约仪式、展会等），完成总经理临时交待的任务、协助其他部门做好工作；

主修行政管理学，秘书学，秘书写作，计算机，档案管理学，行政管理学、档案编撰学等十几门专业课程

人力资源管理学 经济法学 供应链管理学 品质管理学 财务管理学 行政管理学 秘书学等十几门专业课程

主修营运管理学、采购与供应链管理、财务管理学、组织行为学、管理经济学、人力资料管理学、营销管理学、管理心理学、经济法学等

ISO体系管理

系统地学习了人力资源管理学中的六大模块

本人性格开朗、自信、有亲和力，责任感强.沟通协调能力强，具备强烈的团体意识，有一定的管理能力。工作认真踏实、勤劳、积极主动、能承受一定压力。积极配合同事及领导，共同完成工作任务，十多年的工作锻炼了我，工作能力和心理承受能力都有了很大的提高，并且积累了一定的管理经验。熟悉劳动相关法律法规，善于处理劳资纠纷，有一定的销售经验，熟悉 ISO9001\18000/14000/QC080000管理体糸、BSCI验厂。