俊才网

企业管理

1、 全面负责公司人事与行政工作的统筹和安排，执定人员规划，落实招聘与培训工作，健全薪酬和绩效管理体制，做好劳动关系的协调工作。确保人事行政工作进展有条有理，为公司发展保驾护航。 2、 梳理完善公司各项规章制度，岗位职责说明书，协助车间制定作业指导书，并做好相关监督执行工作； 3、 完成公司人才收集与招聘，建立人才信息库，制定培训方案并跟进完成、及时挖掘补充所需人员。 4、 审核业务、售后等部门的业绩考核，与员工建立良好的绩效交流，促使员工自我认识与自我提升。 5、 负责5S推行，关注员工生活、创建优良企业文化，监督职工宿舍环境、把控食堂伙食标准。确保公司内部健康发展。 6、 监管仓储物流的收、发、现场管理到位，定期评估/开发物流商实现成本控制，健全物流管理体系，实现数据透视化管理。 7、 负责ISO及客户等审厂的接待与处理工作，负责对接处理政府机关相应事务； 8、 协助总经理制定管理方案解决各种突发问题，处理相关管理事务，参与公司的各项管理。 【成功业绩】 ※ 成功开发物流管理系统 ※ 成功树立企业文化建设 ※ 提升企业团队凝聚力 ※

【在职职能】 1、入职初期为公司重新梳理修订各项管理章程、制度，健全规范薪酬绩效体系，报销流程等。从制定到评审到公布落实推行全程跟进完成； 2、负责公司管理改革方案策划与推进，从车间计时转化到计件，职工由散慢转变到积极主动做事；后又为技术、采购等部制定相应绩效政策，实现公司生产周期从60天缩短至40天。 3、 负责人事招聘、入职培训、人事任免/调动/晋升/离退等事务处理，建立更新人事档案，确保实时有效。 4、负责对接政府机关事务：劳动、社保、村居、消防、安监、环保、工会、经科部等，实时了解政府扶持项目积极申报，做现做好安全标准化、职业健康卫生、环评报告、特种设备及相应操作证等事项的跟进。 5、负责监督管理公司安全生产、5S检查、员工日常行为管控与教育、维护公司环境，定期跟进检查实时排除隐患。 6、负责公司大型活动（年会、旅游、审厂、休检、重要会议等）事务的组织、策划、主持及相关工作的落实。 7、负责跟进公司各租赁、协议、合同的审阅签订及管理，负责公司网站、公众号的维护更新。 8、负责门卫、食堂、司机、保洁等部下工作的安排指导与监管，负责员工考勤统计及工资的审核。 9、协助营运总监参与公司管理策略制定和推行落实，做好工作宣导，协助各部门解决管理存在矛盾纠纷事件。 【成功业绩】 ※ 成功推行新管理体制 ※ 完善绩效管理 ※ 凝聚企业良好氛围 ※

10年在旗下佛山市恒通伟业制冷配件有限公司任物控主管，11年调入江西龙南普惠精工有限公司任总经理助理，主负责监管人力、销售跟单、采购、仓储/物流等工作。 【在职职能】： 1、 负责实时汇报公司运行状况，组织产、销协调工作确保订单交期； 2、 制定人事招聘、培训、考核计划并跟进开展，参与薪酬、绩效调配，负责员工情绪沟通与处理工作，解决有关人事纠纷。 3、 处理公司重大工作的跟进落实，督促各部门工作过程并制定相应考核标准； 4、 全程掌控销售订单，审批主计划从生产/采购/出货/回款等环节的跟踪，收集各部数据报表，做好分析对异常及时处理； 5、 负责跟进公司资金周转情况，依相关数据给出资金调配计划汇报给总经理审批； 6、 负责实施培训工作、做好人才评估考察，落实推进公司全面发展进程； 7、 带领实施5S工作，持续维护公司环境及形象，提升企业、员工的综合素质。 【成功业绩】※ 成功推进金蝶K3运行 ※ 促进产销协调 ※ 开发订单评审及物料核算系统 ※ 更新企业文化建设※

（公司证券码：835751，专业产销售空气能热泵执水器、采暖机、中央空调、烘干机……等），我任人力资源总监一职，直管人力资源部、协助董事长处理公司生产及各部门的总协调与监管工作，在职期间有重薪梳理了公司制度、企业文化及薪酬绩效体系。

本人一直从事企业管理，有作良好人际交往、应变、沟通及解决问题的能力，富有亲和力，坚强的责任感与敬业精神，善于发现问题，并着重解决问题。数据观念强善用数据分析问题。 精通电脑办公，懂VBA开发语言，曾为多个企业开发过管理系统。有金碟、用友、潜龙等ERP使用经验。会用PS及VideoStudio 制作影视宣传视频等。有较强的文字撰写能力 先后有过“质量、仓储物流、PMC、生产、销售、人事行政”等综合管理经验，针对人员培训、工作安排、协调、策划、事务处理、流程控制有自我的实战经验和特长。 能担重任、注重修养。精通HR 六大管理模块，熟悉劳动法有人事处理能力。接触过电子电器、塑胶制品、五金制品、通信器材、机械、娱乐等多种行业的企业管理。 愿为千里马，与贵司共创辉煌。