求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:一个月内
  • 食宿要求:要求食宿
  • 待遇要求:10000以上
  • 求职类型:不限
  • 工作地区:广州番禺
  • 意向岗位:电气自动化 , 工程经理/主管 , 维修工程师 , 维修经理/主管
  • 其它要求:五险一金
  • 发展方向:

企业现场管理、维修工程师;自动化/经理/主管,设备主任。

工作经历/Experience

  • 昶联*********公司  
  • 2016年06月-至今
  • 任职:自动化项目高级工程师

工作期间主要负责自动化部门运作、产品自动化项目评估、预算;运筹自动化部门的发展方向、各工序自动化机台的研发、组装、调试、维护,电气工程师。技术团队建设及管理、人才培养、现场技术指导。例:注塑机机械手、全自动定型机、全自动CNC锣水口机(注件)、CNC锣水口机(烧结件)、全自动摆货机、点激光、线激光测量机、GT测量机 ,CCD视觉测量机、自动激光烧焊机、阿尔法外观测量机、手工振动盘的设计与制作等。

  • 东莞*********公司  
  • 2015年10月-2016年04月
  • 任职:技术工程师

主要负责部门运筹,人员管理,人才培养、参与自动化机台的研发与生产。非标电控柜、非标机械的电气线路的设计与制作,摆货6轴、4轴机器人的研发与调试。例:自动打标机,模切机,自动包装机(透明胶、草球等自动包装机)等。

  • 东莞*********公司  
  • 2012年08月-2015年07月
  • 任职:工程部经理

工作期间主要负责工程部门建设,设备现场管理及维修技术人员的管理,设备的维修安装调试及合理改装优化。整个厂区的电、气、设备维修保养的制定及执行。现场技术员的维修、安装、保养等的技能的培训。新项目的评估,人员的招聘及技能培训. 并且负责安全、特种设备的安全使用管理、例空压机、行吊维护及操作等,工作期间对石英石生产线、压机、抛光机线合理的应用,技术参数收集及合理的制作和改造有一定的经验。

  • 荣丰*********公司  
  • 2001年10月-2012年06月
  • 任职:机电设备部主管

工作期间主要负责机电部门运作、设备的台账管理,安全操作规程的制定,设备的维修安装调试及合理改装。维修保养的制定及执行,现场技工的维修、安装、保养等的技能的培训,新项目的评估,人员的招聘及技能培训。机械、电气线路等维修和电气设备合理的改造,并且负责消防、特种设备的安全使用管理、例:空压机、吊机、锅炉维护及操作等。曾经设计多家木工机械厂设计和改造自动化电气线路,对卧式刨切机立式刨切机、旋切机,网带式、皮带式干燥机,双刀、单刀裁切机,拼缝机、冷、热压机,锯木机,做实木门复合门和自动化地板的生产设备,自动化油漆喷涂线,自动化UV油漆生产线,封边条,加厚封边条,年轮封边条等生产设备,自动化木皮贴布生产线等。

  • 中山*********公司  
  • 1999年03月-2001年07月
  • 任职:钳工

主要负责维修机电、锻造设备、冲压、油漆喷涂生产线等机械及电器线路。

教育背景/Education

  • 武汉理工大学
  • 2016年09月-至今
  • 机电一体化技术

  • 荆州市水利水电学校
  • 1995年09月-1997年07月
  • 电子电气

语言能力/Language

  • 粤语
  • 熟练

培训经历/TrainingRecord

  • 荆州市职业技术学院工业中心
  • 2010年07月-2010年08月
  • 高级电工证

  • 广东工业大学工业自动化培训部
  • 2010年03月-2010年06月
  • 毕业证

  • 广州市番禺劳动职能培训中心
  • 2008年05月-2008年08月
  • 高压电工证

  • 广州市番禺劳动职能培训中心
  • 2002年06月-2002年10月
  • 电工证

自我评价/SelfDescription

本人从事制造业将近二十年,设备部门主管、自动化设备优化设计制作及部门管理经验丰富。执行力、沟通能力非常强,具有一定的领导力、团队合作、建设能力及团队管理能力、组织协调能力。人力资源管理、人类资源培养能力优秀(曾任职多家企业的内训讲师;主讲课件有:高效执行力;阳光心态;职业规划;8D5why问题分析法,3P1M薪资管理),本人具有较强的责任心及抗压能力。 自动化行业人脉广,项目管理经验丰富,逻辑思维分析能力优秀,想充分利用自己多年来的工作经验,在优秀的平台上继续努力学习让自己的能力、学术、管理能力更上一层楼,更好的完善自己。 本人注重:安全文明生产。高效、节能、环保等生产程序。对现场生产管理有丰富的管理经验,对低效率高耗能及不合理的生产程序及生产管理,合理提出自己的想法和建议从而真正实现事倍工半。