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1、 负责公司开立，如工商注册、年检,银行验资户、结算户、基本户的开立，税务报到、登记等； 2、 新公司开立上门申报税务，办理税种核定，报到业务； 3、 负责公司变更法人、注册资金、地址、开户银行，公司注销等相关事宜； 4、 负责各企业月度全套账务处理及报税工作; 5、 负责登录广东省电子税务局下载税务申报表单及查询，熟悉报税操作流程，及地税、个税及社保网上申报业务； 6、 普通增值税、服务性发票的申请、录入、购买、开具及发票章的刻制； 7、 编制好季度、年度报表并申报，根据各公司情况年终处理好账务，交与事务所出具年度报告； 8、 编制和协助出具企业所得税汇算清缴报告和公司审计报告； 9、 对商业公司的进、销、存的成本业务核算，核对实存库存出具盘盈、盘亏分录，并分析其成因； 10、能妥善制作保管各类凭证、帐簿、报表及其他财务资料；

企业的人事行政相关工作： 1、负责协助部门经理制订并实施年度各项招聘计划，负责公司人员招聘、入职、离职工作，包括：简历查询、电话邀约、安排面试，办理员工入职、调岗及离职手续等； 2、协助完成日常公司制度企业文化培训，包括大、中、小型公开课以及专业知识讲座等； 3、企业年会、运动会、户外拓展、年度旅游等各项活动的跟进协助； 4、统计办公室人员考勤工资； 5、办公室固定资产的定期盘点以及保养维护； 6、办公用品以及生活用品的采购等工作。

1、负责日常人事事务工作的开展，新员工入职手续，老员工的转正、晋升、调岗手续，建立人事信息台账、合同等资料管理； 2、有效维护并拓展招聘渠道，不断寻找最佳的招聘资源，掌握公司内部的招聘岗位需求，组织和执行招聘计划，编写招聘文案发布招聘信息，收集有效简历，负责招聘进程，跟踪面试结果； 3、负责员工每月考勤、薪资核算、社保申报，员工奖惩、员工考勤管理和纪律监察； 4、负责公司行政后勤管理工作，办公环境、办公用品、固定资产及设备设施维护等各方面的管理和服务； 5、企业文化活动的开展员工生日福利活动组织； 6、完成上级领导交代的其他工作。

1、人员招聘工作：根据公司发展业务需求，负责岗位招聘工作，包括：前期的市场调研，根据同行业岗位体系以及薪酬水平制定招聘岗位的薪资范围，编写3个以上同等岗位 JD ，在招聘网上保持最活跃状态；日常邀约量达到5-10人，平均每日实到场人数90%、每月入职率达到90%；招聘岗位包括：销售、运营、技术管理岗等。 2、制度拟定：拟定并落实相关规章制度，拟定过《办公室日常管理制度》、《考勤管理制度》、《员工福利制度》等。 3、人事变动：对公司员工的入、转、调、离等手续办理，随时更新系统数据，确保花名册的准确性，把控劳动合同的签约时间，及时完成续签工作。 4、员工关系：定期保持与公司各部门员工的紧密交流，了解员工对公司所在的问题以及建议，及时反馈给上级领导 5、活动安排以及节日福利：组织公司团建活动，包括：员工生日会、下午茶、节日礼品、红包发放等 6、考勤管理：负责每月员工考勤的管理（钉钉打卡）保证考勤数据的准确性。 7、费用的管控预算：负责办公室员工的各项费用报销与支出，制定每月费用预算，准确把控支出保持在公司预算范围内。 8、财务相关工作：每月办公室的开支核对，编制相关收支报表、统计员工工资、社保增减员处理、对接银行打单以及财税公司等相关工作。 9、上级领导临时安排的其他工作。

工作描述: 1、人员招聘工作:根据公司发展业务需求,负责岗位招聘工作,包括:前期的市场调研,根据同行业岗位体系以及薪酬水平制定招聘岗位的薪资范围,编写3个以上同等岗位 JD ,在招聘网上保持最活跃状态;日常邀约量达到5-10人,平均每日实到场人数90%、每月入职率达到90%;招聘岗位包括:销售、运营、技术管理岗等。 2、制度拟定:拟定并落实相关规章制度,拟定过《办公室日常管理制度》、《考勤管理制度》、《员工福利制度》等。 3、人事变动:对公司员工的入、转、调、离等手续办理,随时更新系统数据,确保花名册的准确性,把控劳动合同的签约时间,及时完成续签工作。 4、员工关系:定期保持与公司各部门员工的紧密交流,了解员工对公司所在的问题以及建议,及时反馈给上级领导 5、活动安排以及节日福利:组织公司团建活动,包括:员工生日会、下午茶、节日礼品、红包发放等 6、考勤管理:负责每月员工考勤的管理(钉钉打卡)保证考勤数据的准确性。 7、费用的管控预算:负责办公室员工的各项费用报销与支出,制定每月费用预算,准确把控支出保持在公司预算范围内。 8、财务相关工作:每月办公室的开支核对,编制相关收支报表、统计员工工资、社保增减员处理、对接银行打单以及财税公司等相关工作。 9、上级领导临时安排的其他工作。招聘会计从业资格证

工作描述: 1、负责招聘管理,协助开展招聘工作,包括:邀约、接待、初试,并及时登记每位应聘者初试复试情况; 2、负责员工入职、离职、调岗以及劳动合同的签订、续签等相关工作; 3、管理员工的人事档案资料,建立员工花名册; 4、负责统计办公室人员的考勤状况,制作考勤登记表; 5、核算办公室人员工资收入明细,编制工资表格,上交经理核对; 6、宣导公司企业文化,协助开展团建活动,以及节假日福利方案; 7、编制公司内部通知文书文件; 8、办公用品的申请和采购,及时登记领取、发放、入库等工作,做到账物相符; 9、定期盘点办公室固定资产,以及维护办公环境; 10、完成上级领导交代的其他工作。招聘固定资产管理资料管理

工作描述: 企业的人事行政相关工作: 1、负责协助部门经理制订并实施年度各项招聘计划,负责公司人员招聘、入职、离职工作,包括:简历查询、电话邀约、安排面试,办理员工入职、调岗及离职手续等; 2、协助完成日常公司制度企业文化培训,包括大、中、小型公开课以及专业知识讲座等; 3、企业年会、运动会、户外拓展、年度旅游等各项活动的跟进协助; 4、统计办公室人员钉钉考勤、绩效考核、月度工资; 5、每月商业保险、社保人员的增减员操作; 6、办公室固定资产的定期盘点以及保养维护; 7、办公用品以及生活用品的采购; 8、证照变更登记操作; 9、对外联系(物管、酒店、银行等); 10、完成上级下达的其他任务。资料管理固定资产管理办公自动化

工作描述: 1、 负责公司开立,如工商注册、年检,银行验资户、结算户、基本户的开立,税务报到、登记等; 2、 新公司开立上门申报税务,办理税种核定,报到业务; 3、 负责公司变更法人、注册资金、地址、开户银行,公司注销等相关事宜; 4、 负责各企业月度全套账务处理及报税工作; 5、 负责登录广东省电子税务局下载税务申报表单及查询,熟悉报税操作流程,及地税、个税及社保网上申报业务; 6、 普通增值税、服务性发票的申请、录入、购买、开具及发票章的刻制; 7、 编制好季度、年度报表并申报,根据各公司情况年终处理好账务,交与事务所出具年度报告; 8、 编制和协助出具企业所得税汇算清缴报告和公司审计报告; 9、 对商业公司的进、销、存的成本业务核算,核对实存库存出具盘盈、盘亏分录,并分析其成因; 10、能妥善制作保管各类凭证、帐簿、报表及其他财务资料;用友软件报税

在校期间主修的课程：基础会计、会计电算化、财务会计、税务会计、计算机、审计 在校期间选修的课程：纳税统筹

本人积极乐观，适应性强，具有团队合作意识；拥有一颗刻苦耐劳的心，做事认真、主动完成各项任务的安排，并努力做到更好而且会以最快的速度适应自己的工作岗位，与公司共同进退。