求职意向/JobIntension
- 到岗时间:随时
- 食宿要求:提供食宿
- 待遇要求:4500以上
- 求职类型:全职
- 工作地区:广东 , 广州番禺
- 意向岗位:
- 其它要求:
- 发展方向:
仓库管理 物流管理
工作经历/Experience
- 广州*********公司  
- 2016年03月-2017年05月
- 任职:仓库主管
主要负责原材料的管控,包括安全库存的设定、库存数量的控制、请购,跟催材料到位。仓库平面规划,制作仓库平面图,督促仓管整理物料。跟踪不良品的退货、返修 。组织每月的仓库盘点、总结、分析。各仓管员工作绩效考评,签发仓库各类单据。每天、每周向上级汇报工作进度及总结。
- 华南*********公司  
- 2001年07月-2003年08月
- 任职:仓管兼职业务
主要负责摩托车整车的库存计划、收货、配送、收取汇票,兼职金华地区的销售跟进、公司销售策略的推行。
- 广州*********公司  
- 2003年09月-2006年09月
- 任职:仓管课长
仓管课日常工作的计划、安排,跟进协调生产计划,低值易耗品安全库存制订,主要生产材料的收发货跟进。属下人员的培训、考核、人员激励。仓管课管理制度的制订、文件的签审、6S的推行。
- 南海*********公司  
- 2006年10月-2008年03月
- 任职:仓库主管
完善仓库各项管理制度,新建仓库的规划、布置、储位的合理安排,下属人员的招聘培训、绩效考核。 主要材料的采购申请、安全库存的设立。
- 广州*********公司  
- 2008年04月-2016年03月
- 任职:仓管员、仓库主管助理
完善盘点制度、盘点周期、盘点方法,推行循环盘存、月度盘存、季度盘存、年度盘存的制度及方法,并将盘点结果直接与考核挂钩,以调动人员的工作极积性、责任心,提人员数据观念及帐物相符率,并相应地提高了管理效率。推行绩效考核制度,对我以下的所有人员进行全面的考核,考核的内容包括工作技能(帐物相符率)、工作态度、服从性、积极性、5S、品质观、考勤、请假、奖惩等内容,并使其量化,每一项考核计分均有相应的说明,提高了仓库工作效率。
教育背景/Education
- 全南中学
- 1987年09月-1990年06月
- 理科
- 江西财经大学
- 1994年09月-1997年06月
- 会计
管理学原理、基础会计、会计学、成本会计、审计学、经济法、
语言能力/Language
- 英语
- 一般
- 粤语
- 良好
培训经历/TrainingRecord
自我评价/SelfDescription
本人从事工厂基层管理16年,了解熟悉工厂运作各环节,有一定的财务知识,熟悉仓库物流的全盘运作程序,对生产车间、采购、生管的运作也有一定的了解和管理能力。熟悉ISO9001:2000质量体系,“6S”管理体系,对ERP及MRP有一定的认识。熟练操作运用OFFICE、EXCEL,WORD,仓库进销存管理等软件ERP(金蝶K/3 ERP系统)。