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1.人事行政方面：前台文员，公司水电、人事招聘、人事资料管理、公司人员考勤、车间员工产量统计、协助生产部经理管理生产，核算生产部员工产量，每天核算记件工资，公司职工工资核算、生产品质管理等。社保及住房公积金的提交。

一、.人事行政科： 1.员工入职、离职办理、考勤核算、绩效核算，员工档案的建立，社保及住房公积金的购买（熟悉自动化机械工程师、电气工程师、组装技术员的招聘）； 2.拟定公司培训计划，定期给员工进行各项人资培训，积极参与公司的规划拓展及企业文化的建设； 3.接待政府部门（如安全办、环保局、消防等）； 4.部门人员的调配、工作安排与监督； 5.受理员工异议，员工动态跟踪，员工晋升，背景调查及处理员工关系； 6.拟定公司各项制度，通告、通知等文书草拟及审核等等公司的行政管理； 7.公司5S、消防等安全的监督、办公室设备的维护； 8.年会、周年庆等活动担任策划和主持; 9.企业邮箱，公司网站，ERP系统的培训； 9.处理临时突发事件，协助行政总监解决临时事务。 二、.采购科：负责采购事务的管理。

1.根据企业战略规划进行人员招聘及配置； 2.制定及完善企业的规章制度并协助执行； 3.员工考勤及薪酬核算； 4.劳动关系管理：员工劳动合同、档案及劳动安全卫生管理； 5.协助上级进行流程制度的管理及文印资质的管理； 6.日常办公用具、劳保用品的采购及管理； 7.行政后勤事务的处理； 8.协助业务部制作标书； 9.公司饭堂的管理以及企业网站后台的管理； 10.每年牵头协助第三方完成企业ISO三证年审。

在读本科

本人做事细心，有责任心，工作灵活性强，有良好的团队合作精神。善于待人接物，头脑灵活，沟通协调能力强，办公软件操作熟练，有良好的数据分析能力。自毕业工作以来，无论在哪个公司、哪个岗位工作都得到了领导及同事的一致认可，相信以我的工作经历及个人应变能力一定可以为新的工作增光添彩。