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本人是负责人力资源六大模块中招聘方面的工作，主要有以下工作内容：1、招聘渠道通过网上招聘、现场招聘、劳务派遣、与学校合作等多方面实施招聘以达到各车间人员充 足，保证生产能正常运作。2、设计排版招聘宣传单张、展架，管理招聘工具材料。3、与各个职位面试者交谈，讲述工作细节、工资和时间方面基本信息，根据面试者讲述的内容作出考 核评估，审核简历表的真实性。4、办理入职手续，安排员工的工作区域，进行入职三级安全培训教育。5、根据淡、旺季和春节制定招聘计划，控制人员的流动幅度。6、每天跟踪人员情况，每月出具数据报表和分析报告，在每周会议上作出通报，7、定期到车间观察员工入职后的工作情况。

工作职责：1、负责主持会议、组织部门会议、整理会议重点纪要、会议室管理工作。2、建立保存各类档案，包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等等。3、负责公司办公费用的计划，固定资产的统计，协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购 和发放，负责对公司办公设备的管理和维护。4、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。5、审核公司电话费、水电费、煤气费等等月结统计表。6、举办员工企业文化活动，安排外出聚餐旅游工作。7、负责公司名片、招聘广告制作，维护公司网站，招聘网站的更新发布。8、负责协助公司有关部门办理相关手续，涉外工作等重要事务的安排。9、负责公司各项规章制度的完善、推广、执行，维持公司各项规章制度的重要性. 10、管理各部门岗位人员编制和工作范畴。11、面试简历审核，对面试者进行考核评估。12、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排，福利的计划和发放，准时出具考勤确认表、人事报 表，核算并制作工资表。13、负责员工培训的组织管理及培训结果跟进工作。14、对员工职能考核、奖惩管理制定相关标准规则。

工作职责：1、处理投诉建议：游客到游客中心或向现场工作人员反映指出不足之处或建议优化，记录并进行初步调查,及时处理问题作出满意整改工作，及分析问题产生原因，向上级汇报共同作出整改措施。2、每日巡查：①、校本部、展场内、孙中山故居、东征烈士陵园、大坡地炮台、白鹤岗炮台现场巡查情况②、巡查各部门出勤情况，工衣着装，工具佩戴情况，③、检查保洁部环境卫生、绿化部绿植打理情况，展场部和保安站岗分布位置和工作内容，拍照上传到工作群记录作出每日各部门工作统计表。3、上级领导、贵宾到黄埔军校检查工作或参观，做好接待工作，提前准备好接待室内的布置、灯光、投影设备、空调、茶水，拍照存档做台账记录。4、制定消防安全、防暴防汛等培训和演练预案，确定培训和演练的时间地点参加人员，主题和内容、过程，培训演练结束后作出总结和分析。

本人从事工作已达10年多，曾任职过人事行政专员方面职务，对企业管理有着丰富的工作经验，我是一个工作认真负责、积极主动、思维敏捷、沟通表达良好的人! 对办公软件熟练，善于制作报表、报告、规章制度、行政和人事方面的工作，作为一位有诚意有实力的 面试者，恳请贵公司给予一个宝贵的面试机会!