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行政、人力资源、人事、外贸、 船务跟单/报关

1.办理现金收付和银行结算业务，审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证， 然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款出余额。 2.按照当地国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务； 3.负责保管库存现金和各种有价证券、财务单据的整理、保管及归档，保管有关印章、 空白收据和空白支票； 4.合同与凭证的登记、整理与归档

1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。 3.负责组织编写各部门职位说明书。 4.协助监督控制各部门绩效评价过程。 5.协助推动公司理念及企业文化的推广。 6.办公日常采购、厂区安全生产巡查、ISO、SGS验厂工作、接待政府部门的检查。 7.每年安排带领员工外出团体建、旅游、春茗年会、培训。

1.负责安排产品出货订舱，准备报关文件，准备客户清关文件等； 2.沟通货代，报关行，托车行，安排订舱报关出运事宜； 3.制作出运报关及清关单据； 4.核算运费。 5.及时追踪货款情况； 6.根据出口退税相关政策，及时核算费用并向财务请款。

1.管理后勤人员。 2.物资申购、以及物资采购报销工作。 3.固定资产、备用金申请、报销。 4.接待消防、安监等外部检查机构人员，根据检查结果通知有关部门做好改善工作。 5.会议的安排和准备工作,企业文化的建设与宣导。 6.每年安排带领员工外出春茗年会、培训。 7.ISO验厂工作

本人从事企业行政人事管理工作多年,擅长根据企业规模的大小,设定组织架构,划分部门职责,编写岗位说明书,撰写各类规章制度,如行政管理,人力资源管理,安全生产管理,后勤管理等规范性文件。代表公司与员工签定劳动合同与集体合同、其他租赁合同。主管总经理办公室接待、会议组织,记录,存档,下发,追踪,反馈。有企业职业生涯和职前培训及安全生产例会,消防演练培训经验。有招聘、培训、绩效、劳动关系的处理(调解仲裁)经验;。社会责任体系验厂经验。