求职意向/JobIntension

  • 到岗时间:面谈
  • 食宿要求:
  • 待遇要求:面议
  • 求职类型:全职
  • 工作地区:广东 , 广州市
  • 意向岗位:
  • 其它要求:
  • 发展方向:

工作经历/Experience

  • 广州*********公司  
  • 1999年03月-2018年11月
  • 任职:文员兼助教|

在职期间主要工作内容:出纳文员及助教;主要负责招生、收生工作以及现金帐务管理;学员资料整理及训练安排,协助主教练对新学员一些助教工作

  • 广州*********公司  
  • 2005年03月-2015年02月
  • 任职:总经理助理/人事行政经理

1、负责公司制度的建设及解释; 2、员工的沟通,问题的解决; 3、招聘、薪酬、绩效考核; 4、劳动局、安监等部门的关系维持、处理及解决劳资纠纷; 5、审核,控制人事、办公费用及接待费用; 6、负责办公室日常工作管理,组织制定年度、月度工作目标及工作计划并予以实施;组织召开总经办会议、重大业务会议; 7、负责策划公司重大项目及庆典活动,如公司的产品发布会、年会,拓展培训及公司旅游及员工活动等; 8、负责外部投诉处理及应对危机公关工作;包括危机预防,危机发生时及时处理及危机发生后的企业形象恢复; 9、协调公司各部门之间的关系,信息传递工作,确保各部门信息沟通顺畅,做到承上启下的作用;负责公司的年终总结工作,包括会议及跟催各部门编写总结报告; 10、负责安全生产、消防、5S管理,固定资产、网络设施、设备、车辆管理、宿舍安排,后勤用品、文具等采购以及公司促销卖场的布置、销售等工作; 11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 12、负责各类文件的分类呈送,请公司领导阅批并转有关部门处理; 13、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作以及保管使用企业图章、证件等; 14、掌握总经理的日程安排并做好预约工作,安排商务活动; 15、完成总经理交付各项工作;

  • 广州*********公司  
  • 2015年03月-2016年08月
  • 任职:人事行政主管|

1、负责公司制度的建设及解释; 2、公司与员工的沟通,问题的解决; 3、招聘、薪酬、绩效考核; 4、有效控制行政人事费用,项目预算费用; 5、负责办公室日常工作管理; 6、组织、协调公司及员工活动; 7、项目采购工作以及进度跟进; 8、完成上级交付其他工作任务

  • 广州*********公司  
  • 2016年09月-至今
  • 任职:行政主管

1、负责公司制度的建设及解释; 2、公司与员工的沟通,问题的解决; 3、招聘、福利、薪酬等工作; 4、办理员工入、离职手续; 5、管理员工档案;员工入职培训; 6、负责办公室日常工作管理,及费用控制; 7、项目报价及标书制作; 8、项目授权报备申请及跟进; 9、与各品牌厂家对接相关业务工作; 10、完成上级交付其他工作任务。

教育背景/Education

  • 广东广播电视大学
  • 1992年07月-1995年09月
  • 企业管理

语言能力/Language

培训经历/TrainingRecord

自我评价/SelfDescription

性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚; 对待工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,承压力强,社会经验丰富,具备良好的组织能力和团队协作精神;并能稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。