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希望贵司能拥有比较完善的公司流程，运行井然有序。并且能够有完善的公平的晋升制度以及职员能力提升的相关培训。现在对教育培训类的工作比较感兴趣。

具体工作内容如下：1.走访各大工厂，为自己品牌服装挑选款式。2.制作报价单，订单。3.与供应商讨价还价。4.服装SKU管理。5.ERP系统管理。6.样板试衣模特7.制作产品数据包(图片+产品参数表)以便销售上架。8.为销售解答有关服装类目产品所有疑问。9.到货后次月，与供应商对账。10.协助仓库入库(服装类)。11.完满完成经理交办的所有工作任务。(由于负责处理的工作事务太多，故无法一一详细列明，敬请谅解。)本人在该公司担任外贸服装采购开发专员，服装跟单，服装买手兼试衣模特。了解不同平台的服装热销产品情况，也了解欧美流行趋势。从公司没有服装类目开始，一直是由本人一人慢慢带起服装类目，直到现在终于有公司自己的品牌（AMEEHANKE），团队也从只有本人一人，开始逐渐壮大。本人开发跟进的服装产品均在公司的wish，ebay，速卖通，淘宝，亚马逊等多个国外电商平台售卖。以下是其中两家服装店铺，全部产品均是由本人开发，跟进网址1：http://www.aliexpress.com/store/1972188、店铺2：http://stores.ebay.com/Soldcrazy-Amee-Hanke

在职时间认真学习了很多保险，理财，风险规划知识。我对这行业有我自己个人的理解，保险不仅仅是拿来作为医疗的补充，更多的是对风险到来时对未来收入损失的补充，是在理财的道路上，规避转嫁风险，令到未来理财的目标得以实现。我不敢说我是最专业的，但是我知道我是最愿意学习，以及专业的，我来保险公司其中一个原因就是，这里每天都在学习，可惜在这里久了，发现很多都是循坏的知识。我不是保险推销员，我是风险规划师。 另外，我还负责协助主管管理30人的团队，我个人下面也有5个人的团队，管理方面我还不够成熟，毕竟我还是有点嫩，但是我可以说我们俩一起管理的团队是像朋友那样，大家都很好。我是致力想打造一个互相团结，他们有问题我可以协助他们解决，我有问题可以问他们，这种平等互利的关系。因为我们团队的年龄相仿，没有代沟，所以我们更像一家人和朋友。经过这次管理经验，我发觉我自己也蛮喜欢的，但是我希望是先继续学习管理知识，以后能够晋升管理的职位。 第三，我也是个兼讲的风险规划师，这也是一个吸引我进来保险公司的其中之二的一个原因。我发觉我更喜欢做讲师，我喜欢正儿八经的在台上演讲，但是不喜欢做要搞气氛的主持，我个人工作时是比较严肃。我喜欢说话，把我学到的东西教给别人，感受别人对你的专业的崇拜，这种感觉我觉得很爽。应变能力也足够，做这行应变能力不行就惨了。不管是私底下对着几个新人单独培训，还是对着几十个新人同时培训，我都需要做。 第四，我是个面试官，每天我都要面试，我们保险行业是人海战术，你想赚到钱就要找合伙人，有时帮同事的增员或者我组员的增员面试，有时是自己的增员，所以每天至少面试一个人，最高纪录一天面试4个人，入职两个。我面试进来的人，除了因为公司工资待遇之外，有的是因为我的自述，我的改变进来的，有的是因为我的专业进来的，有的因为我的热情进来的，有的甚至是因为我的外貌，但我更喜欢是因为我的专业，我也喜欢做面试官的感觉，因为我也同时感到别人对我工作专业的崇拜。

(不是每天过去，有时间就会过去)跟进5个小学初中孩子的作业情况，指导或者教导他们完成作业。周六日去一个初二学生的家里做英语家教，学生从完全不懂英语到自豪地向妈妈炫耀老师还没教的单词都会读了。我对英语的教育有自己的理解，传统教育中，一直都是老师说，但是我主张是学生多说多听。其实就像我们学习母语的道理，在听的过程中跟爸妈学说。我觉得与其老师一直在台上说，倒不如跟学生面对面对话。听力方面，我更主张听默的形式，就是找篇适合学生程度的小短文，让他一边听，一边写，自己听到什么单词，句子就写出来，直到将整篇文章听出来，这才是提升听力最好的方法。

本人专业所学习的科目有：外贸函电，国际商务单证实务，BEC剑桥商务英语，英语听力，翻译，国际贸易实务等等所有与国际贸易商务有关的英语知识

通过这个培训，让我懂得如何制作商务贸易中常用的单据，例如装箱单，汇票，发票等，更以96高分通过。

教师资格证书还没有拿到，具体原因是本人还没安排试教，但心理学和教育学均以优秀成绩通过，以及普通话资格证书也取得了乙级，获得证书也是指日可待。顺便一提，我所有科目均是我个人自学，机构并没有提供任何培训课程给我，可见本人具有一定的自学能力，若有幸进入您的公司，必定能够很好地迅速地学习本公司的工作技能，适应公司工作环境，节奏等。

在太平洋期间，公司会不断安排各式各样的培训给员工，例如：法律，医学，经济，销售技巧，产品学习，房地产，面试技巧，招聘技巧，管理技巧等等。还有职员不同阶段的不同培训，像是岗前培训，转正培训，主管培训等等。即使每日的早会内容都是培训内容穿插工作沟通。

本人持有丰富的服装生产供应商资源。离职后，被之前合作的多家供应商邀请过去他们公司工作，可见本人工作认真态度获得众人认可。本人因个人喜好，研究服装潮流多年，研究各国外电商平台热销产品一年。本人在电商公司从服装类目完全没有一个人负责时开始接手，到最后公司有自己的品牌AMEE HANKE，以及带领着三人团队，从联系供应商，挑版，试版，确认版，出货贴牌等等都是一直跟下去(当时公司新请一位师傅带我）；在太平洋时，协助主管管理30人团队，本人团队5人，兼任面试官，为新人面试，兼任讲师为新人培训。本人是虚心听讲，热爱学习之人，故一般工作上的事务很快便可以上手。本人也喜欢研究外语，出来工作后还在不断学习。不怕冒险和困难，只要我的付出有回报的话，我会比较稳定地在一家公司。现在对教育培训类的工作比较感兴趣，因为本人真的喜欢学习，听说有些机构是任职满一年或以上，可以提供免费的英语培训课程。