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希望可以学到更多，不断晋升自己。

1、通过公司合作招聘网站和开发有效招聘渠道招聘公司空缺岗位； 2、给员工办理入职、离职、转正、签订劳动合同等手续； 3、每月计算员工考勤工资及宿舍水电费； 4、饭堂报餐、检查食物、油等卫生情况、安排高温饮料水果发放； 5、协助上级处理安全办隐患整改、南沙区用岗补贴等事项； 6、协助上级编写岗位职责、制度。 7、协助仓库在ERP系统做单据，安排收发货，根据材料清单安排人员发料，根据出货清单安排人员捡材料。每天根据业务订单和技术部材料清单检查用料是否满足生产，对空缺材料在系统申购并与采购协调急需材料到货时间。 8、协助上级组织旅游、订酒席、聚餐等安排。

1、入职办理: 通过招聘部递交人员，为入职员工准备劳动合同、薪资确认单和确认入职需提交的资料为员工办理入职。通过HR系统和招聘管理系统，为新员工添加账号，添加岗位架构并完善系统个人资料；通过CardFive系统为新员工办理工卡和ZKECO中控系统为员工办理门禁、饭堂、宿舍功能卡。 2、离职办理: 检查员工离职申请表审批状况，核算员工考勤并确认签名，提醒员工去相关部门注销账号，宿舍费用结算办理，退还工卡并进行离职面谈。 3、合同管理: 提前确认合同到期人员领导是否同意续签并续签劳动合同，更新HR系统信息。 4、转正管理: 提前提醒相关领导是否同意和提醒部门文员催促转正员工在系统上完成转正申请，对于延迟转正人员根据申请表在系统作调整。 5、考勤管理: 每周刷新并同步考勤数据，发考勤异常给各部门文员作提醒，处理各部门员工考勤异常。在HR系统处理异常考勤，月初做考勤报表。

1、通过公司合作招聘网站和开发有效招聘渠道招聘公司空缺岗位； 2、给员工办理入职、离职、转正、签订劳动合同等手续； 3、每月计算员工考勤工资做考勤报表发给财务；4、领导下达客户购买需求后，在速达系统开请购单下达需请购机器配件给采购，跟踪货物交期和货物发货时间、发货检查配件是否齐全并打送货单，跟进快递物流进度、到货日期客户签收情况； 5、货品交给客户完成订单后为客户申请开发票资料给财务； 6、每月做公司房租、水电费、服务费等付款申请单，和做公司办公用品费用、领导出差费用等报销； 7、协助财务，按每月银行明细，把每月所有费用报销、付款单据、应收应付、社保、工资等录入财务系统，做记账凭证，并整理单据编号。； 8、协助仓库做每月库存机器、配件盘点。

学习课程有管理学基础、人力资源管理、公关管理、网店运营等

工作能力、协作能力良好。喜欢学习别人的优点吸取别人的经验。喜爱爬山、羽毛球、电影、听歌。