求职意向/JobIntension
- 到岗时间:随时
- 食宿要求:包吃住
- 待遇要求:15000以上
- 求职类型:全职
- 工作地区:国外 , 广东 , 福建 , 陕西 , , 东莞 , 福州 , 西安
- 意向岗位:
- 其它要求:
- 发展方向:
生产经理/生产副总/经理理/品质管理
工作经历/Experience
- 创声*********公司  
- 2015年10月-2016年12月
- 任职:生产经理
对全公司的生产管理,生产流程,采购,跟单,工程,生产计划,设备保养,安全,日常管理,生产问题处理。2015年10月前公司每月亏本,去了之后公司做了改革,从10月到现在公司保本,每月公司能赢利3万美金,公司主要生产彩盒,吸塑咭,书刑/说明书,彩箱,纸箱,礼品盒。由于现在公司有其它的变动,本人回国发展。
- 深圳*********公司  
- 2009年01月-2015年02月
- 任职:生产总管
对公司印前印后生产部门工作管理,技术指导安全培训,按公司的发展方向为目标奋斗,对公司现状营运不通畅的地方,做出改善对策,引进好的管理方案,提高管理水平做好公司优秀管理,带动全员工作精神,提高生产效益,控制品质,材料损耗,设备不定时保养,车间5S管理,对生产计划进行审核,日产量审核,计件单价工时估算审核,工作绩效考核,保质保量按期完成生产交货。
- 金华*********公司  
- 2006年05月-2008年12月
- 任职:生产经理
负责生产部门工作事项,人员管理,文件编制,专业知识培训,品质异常分析.招开生产总列会,按订单交期完成生产计划,按业务部接单执行生产制造,监督生产每个环节正常生产,对生产各部门进行生产规划并加强人员安排,做好定岗、定责、定员,定量;确保能按时、按质、按量完成任务;不定时对员工进行技能培训指导,做好与各部门主管沟通协调工作,招开生产部门工作会议,做到有问题及时反馈及时解决,时刻要求自己做到先知先觉,避免问题隐患发生,统筹生产、品质、工程、业务、计划部门的工作,主导完成公司下达的生产任务,优化、简化生产流程及工艺流程;保证产品从接单到出货全程各项工作流程科学化、合理化管理;实施企业质量方针和质量目标管理; 负责生产调度、生产过程及现场定置管理工作(5S),以及日常生产进度的控制,及生产人员绩效考核统计,计件计时产能评估,生产过程用料控制及品质异常追踪、改善, 产品交货期及生产能力评审,生产设备维修和保养,处理好本职工作事务,全面对本职工作负责。
- 东彩*********公司  
- 2005年02月-2006年03月
- 任职:品质科长/生产科长
1.公司品质目标管理追求,以及达成结果规划管理.部门各种文件编制发送,执行使用情况。 2. 对于部门培训工作,安排计划,人员考核,仪器设备作业规范指导,准时召开部门例会,参加生产部门例会。 3.每天日报表,周报,月报。品质异常审批处理汇总品质报告,发送于相关部门人员,召开品质会议并且预防措施完成存档。 4.主持早会,每周列会及每月品质分析会议,品管部日常事务及运作管理。 5.对来料、制程、成品检验工作安排管理。 6.客户投诉、退货、产品质量事故处理及联络相关人员。 7.品管部员工品质认识质量保证,与专业的培训工作。 8.后来公司发展新开发产品,成立外贸办公室,协助外贸部的产品质量跟进,外出验货。
- 东莞*********公司  
- 2002年05月-2005年01月
- 任职:品质组长、手工组长、打样员
刚入社会的第一家公司,(利丰雅高印刷有限公司)给了一个很大的发展学习平台,吏自己深有体会,学习到了手工打样,礼品盒,书本,彩盒,经过自己的努力学习,在手工部任职手工组长,带领了一个生产组有50多名员工人,工作表现良好,由公司领导安排,调任品质部组长,全方面的学习,任品质组长期间,学习到管理模试,学到了整个印刷行业生产模试,使自己更有目标在印刷行业发展。
教育背景/Education
- 汉阴县平梁中学
- 1999年09月-2002年07月
- 高中
- 东莞市曼顿企业管理咨询有限公司
- 2006年02月-2007年08月
- ISO9001:2008版/ISO14000环境管理
培训机构 东莞市曼顿企业管理咨询有限公司(查询电话010-84064603/www.sinotrain.org 培训地点 -- 培训课程 ISO9001:2008版/ISO14000环境管理 获得证书 9001:2008/ISO14000环境管理内审证书号HXHK-QE-2009-0379-03258
- 上海卓印培训机构
- 2007年04月-2009年11月
- 印刷生产工艺,生产管理
培训课程 印刷生产工艺,生产管理 获得证书 -- 学习印前,印后全过程,工艺技术,生产有效控制管理,设备安全生产。
语言能力/Language
- 普通话
- 精通
培训经历/TrainingRecord
- 智通人才培训
- 2005年02月-2005年09月
培训课程 沟通技巧/余世伟讲课(成功管理学)CAD给图。
自我评价/SelfDescription
本人善良,诚实可靠厚道,善于思考研究,有良好的领导能力,对工作负责,责任心强。性格开朗,脾气温和,很容易与别人沟通。能够接受任何人的意见反馈,自己能够得到改善,能把工作当自己的事业发展,把公司当自己的家。