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合理安排幼儿一日生活，做好家长工作，让孩子们在园安全、开心、健康地度过每一天，负责编排节日活动的节目排练

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4、负责员工工资结算，办公室设备等固定资产管理 5、 认真完成领导交办的各项工作

1、制定、监督、执行公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系，直接对接总经理； 2、负责公司固定资产管理、办公管理等日常行政事务、做好后勤保障工作； 3、负责工资员工活动、会议的策划、组织、安排及纪要工作 ； 4、制定各部门流程建设、各类会议组织管理工作， 5、负责公司人力资源上的人员招聘及岗位绩效管理工作 ，员工考勤，考核统计工作； 6、协管公司各部门的人事行政统筹工作，接待政府各部门检查工作。

1、制定、监督、执行公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系 2、根据公司人员配置，负责公司人员招聘，筛选面试，办理入离职，员工相关培训 3、公司各项文档资料保管保存，办公管理等日常行政事务、做好车辆管理，安保人员排班后勤保障工作 4、负责员工节日活动安排员工生日会，各类重大节日活动安排，各会议的策划、组织、安排 5、制定各部门流程建设、各类会议组织管理工作 6、负责公司人力资源上的人员招聘及岗位绩效管理工作 7、协管公司各部门的行政统筹工作，负责接待政府相关部门检查工作，处理员工关系纠纷，工伤处理工作 8、完成环保，职业病，劳动资料申报等各事项。

管理学原理、宪法学、政治学原理、行政学原理、微观经济学，项目管理、公共经济学、经济法、公司法、公务员制度、培训管理、行政法与行政诉讼法、现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、中国政府与政治、宏观经济学、公共管理学，公共政策分析、管理信息系统、领导学、财务管理学、地方政府与政治、市政管理学、行政秘书与公文写作、西方政府与政治、中国公共政策、中国共产党研究、行政案例分析、行政伦理学、公共关系学

取得人力资源管理师中级证，C1驾照，教师资格证，高级保育员证